Twoje wsparcie w rekrutacji

Zrekrutują dla ciebie pracownika. Jak działają agencje rekrutacyjne?

Zrekrutują dla ciebie pracownika. Jak działają agencje rekrutacyjne?
Na polskich rynku działa wiele firm, których działalność została ukierunkowana na pomoc podmiotom gospodarczym. Świetnym przykładem są agencje rekrutacyjne. Czym dokładnie się one zajmują?

Czym są agencje rekrutacyjne?

Agencje rekrutacyjne w Polsce dopiero raczkują, podczas gdy na Zachodzie Europy mają już swoją tradycję. Specjaliści uważają, że taki stan rzeczy jest związany z tym, że polskie firmy wciąż nie widzą korzyści płynących ze współpracy z takimi podmiotami. Nie można też zapomnieć, że agencje rekrutacyjne swoje usługi kierują głównie do dużych, zatrudniających setki pracowników przedsiębiorstw. Nie oznacza to jednak, że nie przyjmą i nie zajmą się w profesjonalny sposób zleceniem od niewielkiej, rodzinnej firmy.


Jak działają agencje rekrutacyjne?

Agencje rekrutacyjne zajmują się kompleksowym przeprowadzaniem procesu rekrutacyjnego na zlecenie swojego klienta, czyli przedsiębiorstwa zainteresowanego zatrudnieniem pracowników. Przewagę w agencji nad firmami tworzącymi miejsca pracy w zakresie rekrutacji, widać głównie wówczas, gdy spojrzy się na kwalifikacje specjalistów odpowiedzialnych za selekcję i nabór pracowników. Agencje rekrutacyjne zatrudniają ekspertów, którzy doskonale wiedzą, jak przeprowadzić proces rekrutacji i jak wśród potencjalnych kandydatów znaleźć ludzi o właściwych predyspozycjach czy doświadczeniu.

Specjalistom zatrudnionym w agencjach rekrutacyjnych można zlecić przeprowadzenie całego procesu rekrutacyjnego. Po uzyskaniu informacji od klienta, eksperci są w stanie przygotować ogłoszenia, dokonać wstępnej selekcji dokumentów aplikacyjnych i przeprowadzić rozmowy z potencjalnymi pracownikami. Rekrutacja kończy się z chwilą znalezienia osób o konkretnych kwalifikacjach i umiejętnościach. Pracodawca otrzymuje też raport z przeprowadzonych działań.

 

Co możemy zyskać wybierając agencję rekrutacyjną?

Pracodawcy zastanawiający się, czy warto korzystać z usług agencji rekrutacyjnych, powinni pamiętać, że dzięki nim możliwe jest zaoszczędzenie czasu i pieniędzy. Jeżeli firma decyduje się na samodzielne przeprowadzenie rekrutacji, to konieczne jest wyznaczenie pracowników, którzy przejrzą dokumenty aplikacyjne kandydatów i przeprowadzą z nimi rozmowy. W zależności od ilości zgłoszeń, nie zawsze te formalności można zamknąć w ciągu jednego czy dwóch dni. Zdarza się, że potrzebny jest na to tydzień, a to może skutecznie zdezorganizować pracę całej firmy.

To Cię powinno też zainteresować: Agencja pracy - czy warto skorzystać z jej usług?

Poza kwestią czasu, nie można zapomnieć o pieniądzach. Agencje rekrutacyjne udzielają na swoje usługi gwarancji, co oznacza, że na miejsce pracownika, który, np. zrezygnował po miesiącu, zostanie zrekrutowany kolejny i to bez konieczności uiszczania dodatkowej opłaty.

 

Agencja rekrutacyjna zadba, by zespół był zgrany

Agencje rekrutacyjne starają się zapewnić pracodawcy to, co chce on zbudować – zgrany i odpowiedzialny zespół. Skoro za rekrutację są odpowiedzialni eksperci, którzy doskonale wiedzą, na co zwrócić uwagę podczas rozmowy z potencjalnymi kandydatami, to zachodzi mniejsze prawdopodobieństwo, że zatrudnieni pracownicy nie będą w stanie sprostać swoim obowiązkom. To szczególnie ważne, gdy od działań poszczególnych zatrudnionych zależy to, jak będzie funkcjonować cała firma.

Warto przy tym zauważyć, że gdy mowa o firmach zatrudniających setki pracowników, o zgrany zespół jest szczególnie trudno. Właśnie dlatego tak ważne jest, by wiedzieć, na co zwracać uwagę, rozmawiając z poszczególnymi kandydatami.

 

Agencje rekrutacyjne w Polsce

Agencje rekrutacyjne w każdym państwie działają trochę inaczej, ponieważ każdy rynek pracy się od siebie różni. Innych pracowników będą szukali przedsiębiorcy zgłaszający się do Agencji w Polsce, a zupełnie innych za granicą.

Agencje rekrutacyjne w Polsce najczęściej rekrutują pracowników do prac tymczasowych lub na stałe na stanowiska nie wymagające większych kwalifikacji, na które można bardzo szybko przyuczyć prawie każdą osobę. Drugą grupą najczęściej rekrutowanych osób są pracownicy wykwalifikowani, np. programiści, graficy itp., których brakuje aktualnie na rynku pracy.

Firmy rekrutujące pracowników w Polsce jeszcze niezbyt często dostają zlecenia na znalezienie pracownika z średnimi kwalifikacjami do pracy na dość decyzyjnym i samodzielnym stanowisku w firmie dającej optymalne wynagrodzenie. Wciąż małe i średnie firmy myślą, że powierzenie zorganizowania rekrutacji zewnętrznej firmie jest niepotrzebnym dodatkowym wydatkiem. Trzeba jednak pamiętać, że firmy rekrutacyjne właśnie w poszukiwaniu tego typu pracowników przyniosą najlepsze efekty, ponieważ mają narzędzia, wiedzę, doświadczenie i umiejętności, dzięki którym z setek kandydatów są w stanie wyłonić „perełki”, które sprawdzą się na samodzielnym, dość wymagającym stanowisku.

Polecane agencje rekrutacyjne działające w Polsce są w stanie znaleźć odpowiedniego pracownika nawet w kilka do kilkunastu dni. Pomagają także w kwestiach administracyjnych związanych z jego zatrudnieniem, często też przejmując pracownika całkowicie na siebie i jedynie „podnajmując” go zleceniodawcy. Wszystko oczywiście zależy od naszych ustaleń z wybraną agencją.

Firmy rekrutacyjne to dobre rozwiązanie, jeśli zależy nam na szybkim znalezieniu dobrego pracownika z odpowiednimi kompetencjami i zdolnościami, w możliwie jak najkrótszym czasie. Tego typu firmy dysponują wieloma CV, dzięki czemu tak szybko widać pierwsze efekty ich pracy.

Oceń ten wpis
Zrekrutują dla ciebie pracownika. Jak działają agencje rekrutacyjne?
Ocena: 5.0, liczba głosów: 10

Opinie

agent
2019-07-19, 20:33
Znam język niemiecki i angielski i załatwiam ludzią prace na produkcji za prowizje. Kasa za frajer.
Piotr
2019-07-19, 20:29
Zatrudnienie przez agencje pośrednictwa pracy to mniejsze wynagrodzenie. To opcja dla niezaradnych ludzi.
właściciel DA
2019-05-16, 15:01
Warto skorzystać z porad, ofert agencji pracy - rekrutacyjnej. Pracodawcy korzystają z usług tego typu agencji, bo liczą na to, że agencja wybierze im najlepszych pracowników. Ja osobiście taką drogą posiadam wspaniałych pracowników i polecam pracodawcom, aby skorzystali z usług tego typu agencji...
pozana
2019-05-08, 18:07
Istnieje wiele powodów, dla których ludzie opuszczają ojczyznę i szukają lepszego życia w innych krajach. Niektóre z nich opierają się na sytuacji ekonomicznej osób odchodzących, inne wynikają z chęci rozwoju zawodowego lub chęci zmiany obecnego życia.
Ismael
2019-05-02, 11:16
Jeśli szukasz pracy za granicą z agencją i płacą koszty podróży do pracy, agencja musi również zapłacić za twoją taryfę powrotną. Trzeba wszystko dokladnie przestudiować.
pastro
2019-04-01, 12:59
Dobra opcja dla wielu firm, które nie mają rozwiniętego działu hr. Firma może wtedy sprawdzić pracownika na jakiś czas i podjąć decyzje o zatrudnieniu później.
Redakcja Aplikuj.pl zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób lub zawierających słowa wulgarne.