Wdrażasz strategie, polityki i programy HR w ścisłej współpracy z centralnym działem HR.

Doradzasz i wspierasz menedżerów we wszystkich kwestiach związanych z personelem i zapewniasz zgodność z przepisami prawa pracy.

Przyczyniasz się do ciągłego doskonalenia procesów i praktyk HR we współpracy z centralnym zespołem HR, aby zapewnić wydajne i wysokiej jakości świadczenia usług

Prowadzisz szkolenia i warsztaty na tematy HR dla pracowników i menedżerów HR.

Jesteś odpowiedzialny za wszystkie działania związane z personelem, w tym wdrażanie, rozwój personelu, zarządzanie wydajnością i zatrzymywanie pracowników.

Posiadasz dyplom z administracji biznesowej, psychologii lub porównywalne kwalifikacje z naciskiem na zarządzanie zasobami ludzkimi.

Posiadasz solidną wiedzę z zakresu prawa pracy i doświadczenie w stosowaniu przepisów prawa pracy (dla Niemiec i Polski).

Masz doświadczenie w nadzorowaniu pracowników na kontraktach krótkoterminowych i rozumiesz związane z tym wyzwania.

Masz już kilkuletnie doświadczenie w obszarze HR

Posiadasz doskonałe umiejętności komunikacyjne pozwalające budować i utrzymywać dobre relacje.

Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie, znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Przyjemna praca w zmotywowanym i pełnym humoru zespole

Wewnętrzne szkolenia i oferty rozwoju osobistego. Wykraczaj z nami poza swoje granice i rozwijaj się dalej!

Możliwość pracy zdalnej 2 dni w tygodniu

Intensywne szkolenia w Niemczech i w Polsce