Utrzymanie czystości pomieszczeń Szpitala (oraz pomoc pielęgniarce przy czynnościach pielęgnacyjnych przy pacjencie).

• posiadanie książeczki sanitarno-epidemiologicznej
• dobra organizacja pracy własnej
• sumienność i zaangażowanie w powierzone obowiązki
• umiejętność pracy w zespole

Co zyskasz?

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub na umowie zlecenia jako praca dorywcza
• praca w godzinach 06:00-18:00
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.

• realizacja świadczeń zdrowotnych związanych z przywracaniem sprawności fizycznej oraz zdrowia pacjentom w oparciu o przyjęte standardy i procedury, zgodnie z zaleceniami lekarza,
• zapewnienie całkowitej opieki pacjentom na optymalnym poziomie jakościowym.

• wykształcenie wyższe magisterskie w zawodzie fizjoterapeuty,
  
• prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty,
• mile widziane doświadczenie pracy
• dobra organizacja pracy własnej, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność.

Co zyskasz?

• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• praca w pełnym wymiarze godzin, stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce.
• poczucie satysfakcji zawodowej
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia).

Czy coś jeszcze? Owszem!

szereg benefitów w postaci:

• Pakietu socjalnego (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych,
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Gratyfikacje jubileuszowe,
• Inne.

wykonywanie świadczeń medycznych w zakresie psychologii, na optymalnym poziomie jakościowym, zgodnie z aktualnym stanem wiedzy i obowiązującymi przepisami prawa i wymogami NFZ

• wykształcenie kierunkowe w zawodzie PSYCHOLOG,
• posiadanie książeczki sanitarno-epidemiologicznej,
• doświadczenie w pracy w problematyce dzieci i młodzieży będzie dodatkowym atutem (istnieje możliwość doszkolenia się)
• dobra organizacja pracy własnej, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność.

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub w innych formach zatrudnienia.

Co zyskasz?

• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce.
• poczucie satysfakcji zawodowej
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia).

Czy coś jeszcze? Owszem!

szereg benefitów w postaci:

• Pakietu socjalnego (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych,
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Gratyfikacje jubileuszowe,
• Inne.

• realizacja świadczeń zdrowotnych związanych z przywracaniem sprawności fizycznej oraz zdrowia pacjentom w oparciu o przyjęte standardy i procedury, zgodnie z zaleceniami lekarza,
• zapewnienie całkowitej opieki pacjentom na optymalnym poziomie jakościowym.

• wykształcenie wyższe magisterskie w zawodzie fizjoterapeuty,
  
• prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty,
• mile widziane doświadczenie pracy
• dobra organizacja pracy własnej, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność.

Co zyskasz?

• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• praca w pełnym wymiarze godzin, stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce.
• poczucie satysfakcji zawodowej
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia).

Czy coś jeszcze? Owszem!

szereg benefitów w postaci:

• Pakietu socjalnego (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych,
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Gratyfikacje jubileuszowe,
• Inne.

Całokształt działań zapewniających prawidłowe funkcjonowanie Szpitala w zakresie zgodności udzielanych świadczeń medycznych z wymogami Narodowego Funduszu Zdrowia, przepisami prawa i innymi wymogami, m. in.:

• Kontraktowanie świadczeń – prawidłowe i terminowe przygotowanie ofert
  do konkursów ofert, ogłoszonych przez płatników świadczeń medycznych oraz sprawdzenie ofert przed złożeniem, pod kątem spełniania warunków wymaganych
  i rankingowych oraz pod kątem kompletności,
• Aktualizacja danych w Portalu Świadczeniodawcy, dotyczących zatrudnionego personelu, sprzętu medycznego, harmonogramów pracy, będących warunkiem prawidłowej realizacji umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia,
• Monitorowanie udzielanych świadczeń pod kątem zgodności z przepisami prawa oraz wymogami Narodowego Funduszu Zdrowia/Płatnika

niezbędne:

• wykształcenie min. średnie (mile widziane średnie medyczne lub wyższe)
• znajomość arkusza kalkulacyjnego i edytora tekstu
• dobra organizacja pracy własnej
• sumienność i zaangażowanie w powierzone obowiązki
• umiejętność pracy w zespole

mile widziane:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Znajomość zagadnień związanych z kontraktowaniem Świadczeń Medycznych

Co zyskasz?

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy
• pracę od poniedziałku do piątku od godz. 7:00 do 14:35
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.

Czy coś jeszcze? Owszem!

szereg benefitów w postaci:

• Pakietu socjalnego (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa
  w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat zatrudnienia w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, organach administracji publicznej i administracji samorządowej) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Gratyfikacje jubileuszowe,
• Premie uznaniowe,
• Inne.

Utrzymanie czystości pomieszczeń Szpitala (oraz pomoc pielęgniarce przy czynnościach pielęgnacyjnych przy pacjencie).

• posiadanie książeczki sanitarno-epidemiologicznej
• dobra organizacja pracy własnej
• sumienność i zaangażowanie w powierzone obowiązki
• umiejętność pracy w zespole

Co zyskasz?

• zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenia jako praca dorywcza
• praca w godzinach 06:00-18:00
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.

• praca w Oddziale Leczniczo-Rehabilitacyjnym dla Dorosłych,
• opieka nad pacjentami ze schorzeniami ogólnoustrojowymi, neurologicznymi i kardiologicznymi,
• praca w systemie 12 godzinnym, wg grafiku, w równoważnym systemie czasu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym.

• wykształcenie kierunkowe,
• prawo wykonywania zawodu pielęgniarki,
• mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku pielęgniarki/pielęgniarza.

Co zyskasz?

• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• poczucie satysfakcji zawodowej
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia).

Czy coś jeszcze? Owszem!

szereg benefitów w postaci:

• Pakietu socjalnego (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych,
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Gratyfikacje jubileuszowe,
• Inne.

Utrzymanie czystości pomieszczeń Szpitala oraz pomoc pielęgniarce przy czynnościach pielęgnacyjnych przy pacjentach.

• posiadanie książeczki sanitarno-epidemiologicznej
• dobra organizacja pracy własnej
• sumienność i zaangażowanie w powierzone obowiązki
• umiejętność pracy w zespole

Co zyskasz?

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy (lub umowę zlecenia jako praca dorywcza)
• praca 12 h w systemie równoważnego systemu czasu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.

Czy coś jeszcze? Owszem!

szereg benefitów w postaci:

• Pakietu socjalnego (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych,
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Gratyfikacje jubileuszowe,
• Inne.

• Utrzymanie sprawności technicznej urządzeń, zgodnie z aktualnym stanem wiedzy, dostępnymi materiałami i środkami oraz przepisami w tym zakresie.

niezbędne:

1. Posiadanie aktualnej książeczki SEP potwierdzającą uprawnienia elektryczne G1 w zakresie eksploatacji i dozoru urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych wytwarzających, przetwarzających, przesyłających i zużywających energię elektryczną w tym:

• urządzenia, instalacje oraz sieci elektroenergetyczne o napięciu maksymalnie 1 kV:
• sieci elektrycznego oświetlania ulicznego;
• urządzenia agregatów prądotwórczych;
• aparatura kontrolno-pomiarowa, urządzenia oraz instalacje automatycznej regulacji (sterowania, zabezpieczeń urządzeń i instalacji)

2. Prawo jazdy kategorii B

dodatkowe:

Mile widziane uprawnienia G2 i G3 (gazowe i cieplne w zakresie eksploatacji)

• Stabilną formę zatrudnienia w formie umowy o pracę (lub jeśli kandydat preferuje pracę dorywczo na podstawie umowy zlecenia)
• System premiowania pracowników,
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia),
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych współpracowników.

• sporządzanie, prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności:
• prawidłowe prowadzenie akt osobowych,
• sporządzanie i terminowe wręczanie m.in. umów o pracę, kart opisu stanowiska pracy wraz z zakresem obowiązków, świadectw pracy, zaświadczeń, korespondencji związkowej oraz pracowniczej,
• prowadzenie naboru pracowników,
• ewidencjonowanie zwolnień lekarskich i nieobecności, udział w kontrolach dyscypliny pracy,
• sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych,
• przygotowanie i wydawanie skierowań na badania wstępne, okresowe i kontrolne oraz czuwanie nad terminowym dostarczeniem ich przez pracownika do działu kadr, prowadzenie odpowiedniej ewidencji,
• obsługa programu komputerowego, uzupełnianie na bieżąco danych w istniejących programach,
• terminowe zgłaszanie pracowników medycznych przyjętych i zwolnionych do Narodowego Funduszu Zdrowia w Portalu świadczeniodawcy,
• archiwizowanie i zabezpieczenie dokumentacji pracowniczej,
• w zakresie działalności socjalno-bytowej:
• gospodarowanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych zgodnie z regulaminem przyznawania świadczeń z tego funduszu,
• organizowanie pomocy socjalnej dla pracowników i ich rodzin,

• terminowe sporządzanie sprawozdań i raportów,
• prowadzenie dokumentacji z zakresu kształcenia i dokształcania pracowników, oraz praktyk zawodowych dla studentów.

• wykształcenie średnie
• doświadczenie na stanowisku ds. kadr,
• praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy
• dobra znajomość pakietu MS Office
• pozytywne nastawienie

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat,
• praca poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 14:35,
• system premiowania pracowników,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia),
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.

• realizacja świadczeń zdrowotnych związanych z przywracaniem sprawności fizycznej oraz zdrowia pacjentom w oparciu o przyjęte standardy i procedury, zgodnie z zaleceniami lekarza,
• zapewnienie całkowitej opieki pacjentom na optymalnym poziomie jakościowym.

• wykształcenie wyższe magisterskie w zawodzie fizjoterapeuty,
  
• prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty,
• mile widziane doświadczenie pracy
• dobra organizacja pracy własnej, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność.

Co zyskasz?

• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• praca w pełnym wymiarze godzin, stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce.
• poczucie satysfakcji zawodowej
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia).

Czy coś jeszcze? Owszem!

szereg benefitów w postaci:

• Pakietu socjalnego (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych,
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Gratyfikacje jubileuszowe,
• Inne.

Zakres wykonywanych zadań:

• Prowadzenie, kompletowanie i przechowywanie dokumentacji technicznej obiektów,
• Prowadzenie spraw bieżących w zakresie obiegu dokumentacji technicznej,
• Przygotowywanie harmonogramów przeglądów/robót i sprawozdań z ich realizacji,
• Przyjmowanie zgłoszeń, awarii i potrzeb remontowych,
• Sporządzanie raportów, sprawozdań i analiz z realizacji zadań,
• Wystawienie zleceń usunięcia awarii i zleceń wykonania robót,
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi i wykonawcami robót,
• Uczestnictwo w przeglądach technicznych obiektów i pracach komisji przetargowych,
• Opisywanie faktur za zakupione towary, usługi i dostawy, ich właściwa klasyfikacja pod względem sposobu realizacji zakupu, źródła finansowania, zgodności z zapotrzebowaniem,
• Składanie wniosków o udzielenie zamówień zgodnie z ustawą Prawo Zamówień Publicznych i przepisami wewnętrznym.

• Wykształcenie średnie techniczne (mile widziane wyższe kierunkowe),
• Praktyczna znajomość zagadnień procesu budowlanego i zamówień publicznych,
• Doświadczenie na podobnym stanowisku pracy,
• Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa budowlanego ze szczególnym uwzględnieniem prowadzenia dokumentacji technicznej i książek obiektu budowlanego

dodatkowe:

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, oraz arkusza kalkulacyjnego Excel,
• Umiejętność planowania i organizowania własnej pracy, dokładność, punktualność, komunikatywność, rzetelność, terminowość, odporność na stres, kultura osobista.

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat, od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 14:35,
• system premiowania pracowników,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia),
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.

wykonywanie świadczeń medycznych w zakresie psychologii, na optymalnym poziomie jakościowym, zgodnie z aktualnym stanem wiedzy i obowiązującymi przepisami prawa i wymogami NFZ

• wykształcenie kierunkowe w zawodzie PSYCHOLOG,
• posiadanie książeczki sanitarno-epidemiologicznej,
• doświadczenie w pracy w problematyce dzieci i młodzieży będzie dodatkowym atutem (istnieje możliwość doszkolenia się)
• dobra organizacja pracy własnej, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność.

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub w innych formach zatrudnienia.

Co zyskasz?

• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce.
• poczucie satysfakcji zawodowej
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia).

Czy coś jeszcze? Owszem!

szereg benefitów w postaci:

• Pakietu socjalnego (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych,
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Gratyfikacje jubileuszowe,
• Inne.

Utrzymanie czystości pomieszczeń Szpitala oraz pomoc pielęgniarce przy czynnościach pielęgnacyjnych przy pacjentach.

• posiadanie książeczki sanitarno-epidemiologicznej
• dobra organizacja pracy własnej
• sumienność i zaangażowanie w powierzone obowiązki
• umiejętność pracy w zespole

Co zyskasz?

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy (lub umowę zlecenia jako praca dorywcza)
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.

Czy coś jeszcze? Owszem!

szereg benefitów w postaci:

• Pakietu socjalnego (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych,
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Gratyfikacje jubileuszowe,
• Inne.

• realizacja świadczeń zdrowotnych związanych z przywracaniem sprawności fizycznej oraz zdrowia pacjentom w oparciu o przyjęte standardy i procedury, zgodnie z zaleceniami lekarza,
• zapewnienie całkowitej opieki pacjentom na optymalnym poziomie jakościowym.

• wykształcenie wyższe magisterskie w zawodzie fizjoterapeuty,
  
• prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty,
• mile widziane doświadczenie pracy z dziećmi lub kursy/szkolenia metod rehabilitacji Dzieci i Młodzieży
• dobra organizacja pracy własnej, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność.

Co zyskasz?

• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• praca w pełnym wymiarze godzin, stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce.
• poczucie satysfakcji zawodowej
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia).

Czy coś jeszcze? Owszem!

szereg benefitów w postaci:

• Pakietu socjalnego (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych,
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Gratyfikacje jubileuszowe,
• Inne.

• praca w Oddziale Leczniczo-Rehabilitacyjnym dla Dorosłych,
• opieka nad pacjentami ze schorzeniami ogólnoustrojowymi, neurologicznymi i kardiologicznymi,
• praca w systemie 12 godzinnym, wg grafiku, w równoważnym systemie czasu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym.

• wykształcenie kierunkowe,
• prawo wykonywania zawodu pielęgniarki,
• mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku pielęgniarki/pielęgniarza.

Co zyskasz?

• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• poczucie satysfakcji zawodowej
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia).

Czy coś jeszcze? Owszem!

szereg benefitów w postaci:

• Pakietu socjalnego (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych,
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Gratyfikacje jubileuszowe,
• Inne.

• realizacja świadczeń zdrowotnych związanych z przywracaniem sprawności fizycznej oraz zdrowia pacjentom w oparciu o przyjęte standardy i procedury, zgodnie z zaleceniami lekarza,
• zapewnienie całkowitej opieki pacjentom na optymalnym poziomie jakościowym.

• wykształcenie wyższe magisterskie w zawodzie fizjoterapeuty,
  
• prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty,
• mile widziane doświadczenie pracy z dziećmi lub kursy/szkolenia metod rehabilitacji Dzieci i Młodzieży
• dobra organizacja pracy własnej, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność.

Co zyskasz?

• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• praca w pełnym wymiarze godzin, stabilne zatrudnienie w prestiżowej placówce.
• poczucie satysfakcji zawodowej
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia).

Czy coś jeszcze? Owszem!

szereg benefitów w postaci:

• Pakietu socjalnego (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych,
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Gratyfikacje jubileuszowe,
• Inne.

• Realizacja całościowego i długofalowego programu terapii zajęciowej.
• Ścisła współpraca z innymi członkami zespołu rehabilitacyjnego.
• Realizacja procesu leczenia i rehabilitacji.
• Prowadzenie dokumentacji: zajęć grup terapeutycznych.

Wykształcenie:

• ukończenie szkoły policealnej publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej i uzyskanie tytułu zawodowego terapeuta zajęciowy lub dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe w zawodzie terapeuta zajęciowy lub ukończenie szkoły policealnej publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej i uzyskanie tytułu zawodowego w zawodzie instruktor terapii zajęciowej, lub ukończenie studiów wyższych na kierunku lub w specjalności terapia zajęciowa, obejmujących co najmniej 3000 godzin kształcenia, w tym 2000 godzin w grupie treści podstawowych i kierunkowych obejmujących wiedzę z zakresu teorii i technik terapeutycznych, i uzyskanie tytułu licencjata

Dodatkowo:

• mile widziane doświadczenie w pracy jako terapeuta zajęciowy.

Co zyskasz?

• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• poczucie satysfakcji zawodowej
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia).

Czy coś jeszcze? Owszem!

szereg benefitów w postaci:

• Pakietu socjalnego (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych,
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Gratyfikacje jubileuszowe,
• Inne.

• praca w Oddziale Leczniczo-Rehabilitacyjnym dla Dorosłych,
• opieka nad pacjentami ze schorzeniami ogólnoustrojowymi, neurologicznymi i kardiologicznymi,
• praca w systemie 12 godzinnym, wg grafiku, w równoważnym systemie czasu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym.

• wykształcenie kierunkowe,
• prawo wykonywania zawodu pielęgniarki,
• mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku pielęgniarki/pielęgniarza.

Co zyskasz?

• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• poczucie satysfakcji zawodowej
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia).

Czy coś jeszcze? Owszem!

szereg benefitów w postaci:

• Pakietu socjalnego (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych,
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Gratyfikacje jubileuszowe,
• Inne.

• praca w Oddziale Leczniczo-Rehabilitacyjnym dla Dorosłych,
• opieka nad pacjentami ze schorzeniami ogólnoustrojowymi, neurologicznymi i kardiologicznymi,
• praca w systemie 12 godzinnym, wg grafiku, w równoważnym systemie czasu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym.

• wykształcenie kierunkowe,
• prawo wykonywania zawodu pielęgniarki,
• mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku pielęgniarki/pielęgniarza.

Co zyskasz?

• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników,
• poczucie satysfakcji zawodowej
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia).

Czy coś jeszcze? Owszem!

szereg benefitów w postaci:

• Pakietu socjalnego (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych,
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Gratyfikacje jubileuszowe,
• Inne.