Pracownik produkcji w Żywcu – ogłoszenia pracodawców oraz szanse na zatrudnienie

Z uwagi na mnogość zakładów produkcyjnych funkcjonujących na terenie Żywca i w okolicznych miejscowościach, osoby poszukujące pracy przy tzw. taśmie mogą liczyć na wiele ofert. Chcesz zatrudnić się na produkcji? Sprawdź, czy spełniasz oczekiwania pracodawców i na jakie wynagrodzenie możesz liczyć. Co zrobić, żeby osiągnąć wyższą pensję? Na te i inne pytania odpowiadamy w naszym poradniku dla poszukujących pracy.

Umiejętności, cechy charakteru i wymagania pracodawców z Żywca, czyli co musi umieć pracownik produkcji?

Żywiec to miasto stanowiące duży ośrodek przemysłowy. Znajduje się tutaj wiele przedsiębiorstw produkcyjnych, w których zatrudnienie mogą znaleźć zarówno szeregowi pracownicy przy tzw. taśmie, jak i kontrolerzy jakości czy inżynierowie. Z analizy ogłoszeń, zamieszczanych w urzędzie pracy oraz publikowanych na lokalnych portalach internetowych wynika, że pracodawcy szukają tutaj przede wszystkim osób dyspozycyjnych i gotowych do podjęcia zatrudnienia w systemie 3-zmianowym – dzieje się tak z uwagi na fakt, iż większość zakładów produkcyjnych działa przez całą dobę. Od pracowników produkcji wymaga się również zdolności manualnych, dobrego wzroku, dokładności i odpowiedzialnego podejścia do wykonywanych obowiązków. A co z dodatkowymi umiejętnościami i kwalifikacjami? Pracodawcy doceniają osoby, znające rysunek techniczny, posiadające uprawnienia elektryczne SEP oraz obsługujące wózki widłowe.

Żywiec - praca na produkcji

Żywiec oferuje wiele propozycji dla pracowników produkcji. Ofertę w lokalnym serwisie ogłoszeniowym zamieściła między innymi agencja zatrudnienia HR Sigma, która od kandydatów oczekiwała zdolności manualnych, motywacji do pracy oraz dyspozycyjności. Pracodawca gwarantował pracę dodatkową na okres kilku miesięcy i możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego. Podobną ofertę zamieściła również agencja zatrudnienia Adecco Poland Sp. z o.o. Do obowiązków pracownika miało należeć wykonywanie prac montażowych z komponentami na produkcji, kontrola jakości i selekcja części, a także wykonywanie poleceń przełożonego. Od kandydatów oczekiwano gotowości do podjęcia pracy w systemie 3-zmianowym, zdolności manualnych, odpowiedzialności, motywacji i umiejętności pracy w zespole. W zamian gwarantowano zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową na pełen etat, atrakcyjne premie – nawet 2000 PLN brutto premii wydziałowej oraz 1500 PLN za skuteczne polecenie pracownika. Kandydatom oferowano również dodatek za dojazd do pracy oraz świadczenia pozapłacowe.

Jakie zarobki może osiągnąć pracownik produkcji w Żywcu?

Wynagrodzenie osób, pracujących przy tzw. taśmie, zależy nie tylko od ich umiejętności i doświadczenia zawodowego, ale również możliwości zakładu pracy. Początkowe wynagrodzenie oscyluje w granicach 2000-2200 PLN brutto miesięcznie. Pracownicy lokalnych zakładów pracy mogą jednak liczyć także na atrakcyjne premie i dodatki, dzięki czemu miesięczna pensja jest wyższa.