Praca dla audytorów, Zabrze

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 529 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 650 zł do 9 407 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• formułowanie rekomendacji
• weryfikacja dokumentacji
• analiza sprawozdań finansowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• praca zespołowa
• znajomość standardów audytu

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• prowadzenie wywiadów i spotkań
• interpretacja danych i wskaźników
• weryfikacja dokumentacji księgowej
• obsługa arkuszy kalkulacyjnych
• komunikacja z klientami i zespołem

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii lub prawa.
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem.
• nauczyć się analizować dokumentację finansową oraz przepisy podatkowe.
• rozwinąć umiejętność pracy w arkuszach kalkulacyjnych i narzędziach analitycznych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat lub rozpocząć ścieżkę kwalifikacji acca, cia, cisa albo biegłego rewidenta.
• poznać standardy audytu oraz regulacje obowiązujące w wybranej branży.
• rozwinąć znajomość języka angielskiego używanego w finansach i biznesie.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub kontroli wewnętrznej.
• uczestniczyć w przygotowywaniu raportów, analiz i dokumentacji audytowej.
• zdobyć doświadczenie w sprawdzaniu zgodności procesów z procedurami i przepisami.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytora lub specjalisty do spraw kontroli.
• porównywać wymagania dotyczące certyfikatów, znajomości systemów oraz doświadczenia branżowego.
• dopasować kierunek rozwoju do audytu finansowego, wewnętrznego, it lub zgodności.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wiedzę finansową, analityczną i znajomość przepisów.
• opisać praktyki, projekty oraz doświadczenie w pracy z dokumentacją i danymi.
• dołączyć certyfikaty, ukończone kursy i informację o znajomości języków obcych.
• wysłać cv wraz z dopasowanym listem motywacyjnym do wybranych pracodawców.