Praca monter fasad, Zabrze

Średnia pensja montera/monterki wynosi 10 109 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 350 zł do 10 868 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• montaż i demontaż podzespołów
• umiejętność pracy w zespole
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dbałość o porządek i bezpieczeństwo
• organizacja stanowiska pracy

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• wykonywanie połączeń nitowanych
• wykrywanie usterek
• sprawność manualna
• organizacja stanowiska pracy
• montaż podzespołów i konstrukcji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo elektrycznym.
• poznać rysunek techniczny, podstawy montażu i zasady obsługi narzędzi.
• nauczyć się przestrzegać zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład sep lub spawalnicze.
• ukończyć szkolenie bhp i nauczyć się stosować środki ochrony osobistej.
• potwierdzić umiejętność czytania dokumentacji technicznej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki, staż lub przyuczenie pod nadzorem doświadczonego montera.
• ćwiczyć montaż, demontaż, regulację i kontrolę jakości elementów.
• zdobyć doświadczenie w pracy z narzędziami ręcznymi oraz elektronarzędziami.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, systemu pracy i uprawnień.
• porównywać zakres obowiązków, warunki zatrudnienia oraz możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować krótkie cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia praktycznego.
• wymienić obsługiwane narzędzia, maszyny oraz znajomość dokumentacji technicznej.
• dołączyć kopie certyfikatów i przesłać aplikację zgodnie z instrukcją w ogłoszeniu.