Praca monter, Wola

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 663 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 067 zł do 10 260 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• interpretowanie dokumentacji technicznej
• gotowość do pracy fizycznej
• obsługa maszyn i urządzeń montażowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• kontrola jakości wykonanych połączeń
• umiejętność pracy zgodnie z instrukcjami

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• praca zgodnie z harmonogramem
• zgłaszanie nieprawidłowości przełożonemu
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• współpraca z zespołem produkcyjnym
• obsługa maszyn montażowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny i zasady montażu
• nauczyć się obsługi podstawowych narzędzi ręcznych i elektronarzędzi

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• odbyć szkolenie bhp i nauczyć się stosować środki ochrony osobistej
• zdobyć certyfikaty dotyczące spawania, instalacji lub obsługi urządzeń, jeśli są wymagane

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika
• rozwijać umiejętność czytania dokumentacji technicznej i kontroli jakości

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień i systemu pracy
• porównywać zakres obowiązków, warunki zatrudnienia i możliwości rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, praktyk i posiadanych uprawnień
• wymienić umiejętność obsługi narzędzi oraz znajomość rysunku technicznego
• dołączyć kopie certyfikatów i świadectw kwalifikacyjnych, jeśli pracodawca tego wymaga