Praca handlowiec Szczecin

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 438 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 422 zł do 8 453 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• prowadzenie rozmów telefonicznych
• finalizowanie sprzedaży
• znajomość technik sprzedaży

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• komunikacja interpersonalna
• budowanie relacji z klientami

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• raportowanie wyników sprzedaży
• przygotowywanie ofert handlowych
• komunikowanie się w sposób przekonujący
• negocjowanie warunków handlowych
• monitorowanie rynku i konkurencji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• ukończyć kursy z technik sprzedażowych oraz komunikacji biznesowej.
• nauczyć się korzystać z narzędzi crm i pakietu biurowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
• doskonalić komunikację, aktywne słuchanie i prezentowanie ofert.
• zdobyć znajomość języka obcego przydatnego w branży.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży.
• zdobyć doświadczenie w obsłudze klienta, telemarketingu lub sprzedaży detalicznej.
• prowadzić rozmowy handlowe i realizować wyznaczone cele sprzedażowe.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania, zakres obowiązków oraz system wynagrodzenia.
• dopasować aplikację do branży i rodzaju sprzedaży.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować przejrzyste cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności.
• napisać krótką wiadomość lub list motywacyjny dopasowany do oferty.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją pracodawcy.
• przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej i symulacji sprzedażowej.