Herbapol S.A. Poznańskie Zakłady Zielarskie praca

Twój zakres obowiązków

• Obsługa maszyn i urządzeń na wydziale produkcji.
• Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej.
• Prowadzenie procesów technologicznych zgodnie z instrukcją wytwarzania.
• Przestrzeganie i stosowanie obowiązujących procedur.
• Wykonywanie prac pomocniczych w obszarze produkcji.

Nasze wymagania

• Chęć uczenia się i zdobywania nowych umiejętności.
• Sumienność i odpowiedzialność.
• Wykształcenie średnie będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość podstawowych wymagań GMP będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Zatrudnienie bezpośrednio przez pracodawcę na podstawie umowy o pracę.
• Szkolenia niezbędne do bezpiecznego świadczenia pracy.
• Bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
• Pakiet socjalny ZFŚS, kartę MultiSport.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• spotkania integracyjne

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie dokumentacji związanej z dopuszczeniem do obrotu produktów leczniczych, suplementów diety, żywności ogólnodostępnej, kosmetyków oraz prowadzenie procesów rejestracyjnych i zmian porejestracyjnych
• Opracowywanie dokumentacji produktowej i odpowiedniej dokumentacji wewnętrznej (ASMF, dossier rejestracyjne, dokumentacja notyfikacyjna)
• Kontakt z lokalnymi organami administracji państwowej odpowiadającymi za dopuszczanie do obrotu produktów leczniczych i suplementów diety oraz z partnerami zewnętrznymi w zakresie wymaganym przez aktywności rejestracyjne
• Komunikację wewnątrz Firmy w związku z procesami rejestracyjnymi
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa EU i polskiego w obszarach związanych z dopuszczaniem do obrotu produktów leczniczych, żywności w tym suplementów diety, kosmetyków

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe medyczne, farmaceutyczne, chemiczne, biologiczne lub pokrewne
• Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze rejestracji produktów leczniczych, suplementów diety i kosmetyków
• Znajomość procesów rejestracji produktów leczniczych oraz dopuszczenia do obrotu suplementów diety i kosmetyków
• Doświadczenie w kontaktach z organami administracji państwowej w zakresie dopuszczenia do obrotu produktów leczniczych i suplementów diety oraz w przygotowywaniu stosownej dokumentacji
• Znajomość języka angielskiego w stopniu minimum komunikatywnym, znajomość języka rosyjskiego będzie dodatkowym atutem
• Rzetelność, dokładność, umiejętność budowania relacji i pracy zespołowej
• Chęć zdobywania wiedzy i samokształcenia

To oferujemy

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z tradycjami i bardzo dobrze znaną marką
• Wynagrodzenie zasadnicze i premię
• Umowę o pracę
• Szkolenia rozwijające wiedzę i umiejętności
• Realny wpływ na rozwój firmy
• Benefity finansowane z ZFŚS
• Dogodną lokalizację
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• spotkania integracyjne

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad obiegiem dokumentacji systemowej
• Dystrybucję i archiwizację dokumentów
• Prowadzenie rejestrów dokumentów systemowych
• Nadzór nad dokumentacją elektroniczną
• Koordynowanie zmian
• Koordynowanie realizacji procedury szkoleń i audytów
• Uczestnictwo w audytach i inspekcjach
• Prowadzenie szkoleń pracowników
• Opracowywanie dokumentów systemowych
• Uczestnictwo w zespołach dokonujących oceny odchyleń, analiz ryzyka
• Przygotowywanie raportów z funkcjonowania procedur systemowych

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe - preferowane: wykształcenie o profilu chemicznym, farmaceutycznym lub pokrewnym
• Biegła znajomość pakietu MS Office oraz Excel
• Znajomość Prawa Farmaceutycznego, w szczególności Rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie Dobrej Praktyki Wytwarzania oraz podstawowych zagadnień z zakresu systemów jakości mile widziana
• Predyspozycje audytorskie
• Znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym
• Terminowość, samodzielność, rzetelność i odpowiedzialność w wykonywaniu swoich obowiązków oraz umiejętność współpracy w grupie

To oferujemy

• Umowę o pracę
• Wynagrodzenie zasadnicze i premię
• Pakiet szkoleń rozwojowych
• Możliwość zdobycia doświadczenia
• Dodatkowe benefity finansowane z ZFŚS
• Dofinansowanie do karty MultiSport
• Dogodną lokalizację (centrum Poznania)
• Możliwość pracy w ramach systemu hybrydowego (home office/office)

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• spotkania integracyjne

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie pełnoprawnego Działu HR;
• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska umysłowe i fizyczne;
• Tworzenie, wdrażanie i koordynacja procesów oraz procedur HR (rekrutacje, onboarding/offboarding, systemy motywacyjne, oceny okresowe, programy rozwojowe, mapy kompetencji);
• Udział w tworzeniu optymalnej polityki wynagrodzeń (budowa siatki płac, przeglądy wynagrodzeń, systemy podwyżkowe);
• Kształtowanie kultury organizacyjnej, employer branding (działania CSR, organizacja działań integracyjnych dla pracowników, budowanie zaangażowania) dbałość o działania komunikacyjne, zarządzanie konfliktem;
• Inicjowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie najlepszych praktyk, metod i narzędzi z zakresu HR;
• Tworzenie raportów, analiz i zestawień na potrzeby biznesu, analiza wskaźników HR;
• Organizacja praktyk i staży;
• Organizacja szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych;
• Współpraca z innymi działami.

Nasze wymagania

• Samodzielność w kreowaniu, przejmowaniu inicjatywy oraz wdrażaniu rozwiązań;
• Min. 2-letnie doświadczenie pracy w dziale HR;
• Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy;
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne;
• Wysoko rozwinięte świadomości biznesowe i nastawienie na partnera wewnętrznego;
• Umiejętności myślenia analitycznego oraz dzielenia się wiedzą;
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i umiejętności budowania dobrych relacji;
• Dobra znajomość MS Word, MS Excel.

Mile widziane

• Znajomość obsługi Comarch ERP Optima.

To oferujemy

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z tradycjami i bardzo dobrze znaną marką;
• Wynagrodzenie zasadnicze i premię;
• Umowę o pracę;
• Szkolenia rozwijające wiedzę i umiejętności;
• Udział w współtworzeniu strategii HR;
• Dodatkowe benefity finansowane z ZFŚS;
• Dogodną lokalizację;
• Możliwość pracy w ramach systemu hybrydowego.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• spotkania integracyjne

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• raportowanie efektów podjętych działań bezpośrednio do Dyrektora Handlowego;
• bezpośrednią współpracę z Kierownikiem Działu Marketingu, Kierownikiem Działu Produkcji, Działem Analiz, Działem Kontrolingu;
• tworzenie działań zgodnych ze strategią Herbapol Poznań w oparciu o współpracę z klientem wewnętrznym oraz zewnętrznym;
• współtworzenie planów sprzedażowo-marketingowych na rynku pozaaptecznym;
• monitorowanie działań konkurencji i trendów rynkowych oraz opracowywanie rekomendacji;
• planowanie, przygotowywanie i koordynowanie działań sprzedażowo-marketingowych na rynku pozaaptecznym;
• przygotowywanie, wdrażanie oraz rozliczanie celów jakościowych oraz ilościowych w oparciu kontrakty handlowe;
• uczestnictwo oraz reprezentowanie Herbapol Poznań podczas targów i konferencji branżowych na terenie Polski i zagranicy;
• bezpośrednie wizyty w placówkach handlowych sklasyfikowanych na rynku pozaaptecznym.

Nasze wymagania

• min. 2 letnie doświadczenie poparte sukcesami w rynku sprzedaży farmaceutycznej pozaaptecznej oraz kontraktowej;
• wiedzę na temat zasad współpracy z odbiorcami detalicznymi oraz hurtowymi na rynku pozaaptecznym;
• znajomość specyfiki i formalnych uwarunkowań związanych z promocją produktów leczniczych, suplementów diety oraz kosmetyków na rynku pozaaptecznym;
• doświadczenie w ofertowaniu oraz realizacji projektów w oparciu o sprzedaż farmaceutyczną, kontraktową;
• umiejętność analizy trendów, danych i badań rynkowych oraz przekładania ich na propozycje działań;
• kreatywność, samodzielność w działaniu, rozwinięte zdolności organizacyjne; dokładność i terminowość;
• doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu działań z zakresu trade marketingu oraz marketingu w rynku pozaaptecznym;
• doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu działań w oparciu o wiedzę merytoryczną z zakresu promowanych produktów;
• umiejętność tworzenia, analizowania i wdrażania działań w oparciu o dane systemu CRM;
• bardzo dobrą znajomość MS Office, w szczególności MS Excel i Power Point;
• rozwinięte umiejętności z zakresu negocjacji oraz realizacji celów na podstawie kontraktów handlowych;
• wiedzę i znajomość danych w oparciu o dostawców (IQVIA, PHARMAEXPERT, CRM E-COMMERCE, FARMAPROM, NIELSEN).

To oferujemy

• pracę ze znaną marką, obecną na rynku farmaceutycznym od ponad 150 lat oraz produktami będącymi liderami w swoich kategoriach;
• pracę w dynamicznym, otwartym i wspierającym zespole profesjonalistów;
• różnorodność powierzanych zadań, ciekawe wyzwania oraz możliwość wszechstronnego rozwoju zawodowego;
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• możliwość realnego wpływu na rozwój firmy;
• pracę w systemie hybrydowym (min. 2 dni home office w tygodniu);
• bogaty pakiet benefitów.
• niezbędne narzędzia (laptop, telefon, samochód służbowy).

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• spotkania integracyjne

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• współpraca z liderami rynku agencji reklamowych i mediowcyh;
• tworzenie briefów, harmonogramów i prezentacji na potrzeby wewnętrzne i dla klientów zewnętrznych;
• współtworzenie strategii oraz planów marketingowych dla wybranych produktów;
• monitorowanie działań konkurencji i trendów rynkowych oraz opracowywanie rekomendacji;
• planowanie, przygotowywanie i koordynowanie działań marketingowych;
• przygotowywanie, wdrażanie oraz dystrybucję materiałów reklamowych;
• wsparcie przy organizacji eventów;
• ścisła współpraca z wybranymi działami firmy, w szczególności z działem sprzedaży i przedstawicielami;
• reprezentowanie Herbapol Poznań w trakcie wizyt bezpośrednich z przedstawicielami;
• reprezentowanie Herbapol Poznań podczas targów i konferencji branżowych; na terenie Polski i zagranicą.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie marketingu/zarządzania;
• min. 2 letnie doświadczenie w pracy, w dziale marketingu lub agencji reklamowej;
• znajomość specyfiki i formalnych uwarunkowań związanych z promocją produktów leczniczych, suplementów diety oraz kosmetyków (jako dodatkowy atut);
• umiejętność analizy trendów, danych i badań rynkowych oraz przekładania ich na propozycje działań;
• kreatywność, samodzielność w działaniu, rozwinięte zdolności organizacyjne; dokładność i terminowość;
• doświadczenie w tworzeniu treści marketingowych; zdolności copywriterskie;
• umiejętność tworzenia podstawowych grafik;
• bardzo dobrą znajomość MS Office, w szczególności MS Excel i Power Point;
• rozwinięte umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne;
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1.

To oferujemy

• pracę ze znaną marką, obecną na rynku farmaceutycznym od ponad 150 lat oraz produktami będącymi liderami w swoich kategoriach;
• pracę w dynamicznym, otwartym i wspierającym zespole profesjonalistów;
• różnorodność powierzanych zadań, ciekawe wyzwania oraz możliwość wszechstronnego rozwoju zawodowego;
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• możliwość realnego wpływu na rozwój firmy;
• pracę w systemie hybrydowym (min. 2 dni home office w tygodniu);
• bogaty pakiet benefitów.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• spotkania integracyjne

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• współpraca z liderami rynku agencji reklamowych i mediowych;
• współtworzenie strategii oraz przygotowywanie planów marketingowych dla wybranych produktów, opracowywanie i koordynowanie działań promocyjnych;
• bieżące samodzielne monitorowanie działań konkurencji i trendów rynkowych oraz opracowywanie rekomendacji;
• odpowiedzialność za egzekucję budżetu promocyjnego;
• przygotowywanie, wdrażanie oraz dystrybucja materiałów reklamowych;
• wsparcie przy organizacji eventów;
• samodzielna analiza i raportowanie efektywności podejmowanych działań;
• tworzenie briefów, harmonogramów i prezentacji na potrzeby wewnętrzne i dla klientów zewnętrznych;
• ścisła współpraca z wybranymi działami firmy, w szczególności z działem sprzedaży i przedstawicielami;
• szkolenia działu sprzedaży z narzędzi marketingowych;
• reprezentowanie Herbapol Poznań w trakcie wizyt bezpośrednich z przedstawicielami;
• reprezentowanie Herbapol Poznań podczas targów i konferencji branżowych; na terenie Polski i zagranicą.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie marketingu/zarządzania/medyczne;
• min. 3 letnie doświadczenie pracy na podobnym stanowisku (preferowane w branży farmaceutycznej);
• znajomość specyfiki i formalnych uwarunkowań związanych z promocją produktów leczniczych, suplementów diety oraz kosmetyków (jako dodatkowy atut);
• umiejętność analizy trendów, danych i badań rynkowych oraz przekładania ich na propozycje działań;
• kreatywność, samodzielność w działaniu, rozwinięte zdolności organizacyjne; dokładność i terminowość;
• doświadczenie w tworzeniu treści marketingowych; zdolności copywriterskie;
• umiejętność tworzenia podstawowych grafik;
• bardzo dobrą znajomość MS Office, w szczególności MS Excel i Power Point;
• rozwinięte umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne;
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1

To oferujemy

• pracę ze znaną marką, obecną na rynku farmaceutycznym od ponad 150 lat oraz produktami będącymi liderami w swoich kategoriach;
• pracę w dynamicznym, otwartym i wspierającym zespole profesjonalistów;
• różnorodność powierzanych zadań, ciekawe wyzwania oraz możliwość wszechstronnego rozwoju zawodowego;
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• możliwość realnego wpływu na rozwój firmy;
• pracę w systemie hybrydowym (min. 2 dni home office w tygodniu);
• bogaty pakiet benefitów.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• spotkania integracyjne

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• raportowanie efektów podjętych działań bezpośrednio do Dyrektora Handlowego;
• bezpośrednią współpracę z Menadżerem Linii Aptecznej oraz zespołem Opiekunów Klienta Farmaceutycznego, Kierownikiem Działu Marketingu, działem analiz, działem kontrolingu;
• tworzenie działań zgodnych ze strategią Herbapol Poznań w oparciu o współpracę z klientem wewnętrznym oraz zewnętrznym;
• współtworzenie planów sprzedażowo-marketingowych;
• monitorowanie działań konkurencji i trendów rynkowych oraz opracowywanie rekomendacji;
• planowanie, przygotowywanie i koordynowanie działań sprzedażowo-marketingowych;
• przygotowywanie, wdrażanie oraz rozliczania celów jakościowych oraz ilościowych w oparciu o działania Menadżera Linii Aptecznej oraz zespołu Opiekunów Klienta Farmaceutycznego;
• uczestnictwo oraz reprezentowanie Herbapol Poznań podczas targów i konferencji branżowych na terenie Polski i zagranicy;
• reprezentowanie Herbapol Poznań w trakcie wizyt bezpośrednich z Menadżerem Linii Aptecznej oraz Opiekunami Klienta Farmaceutycznego.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie marketingu/zarządzania;
• min. 5 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami Przedstawicieli Farmaceutycznych oraz ich bezpośrednimi przełożonymi;
• wiedzę na temat zasad współpracy z sieciami aptecznymi, aptekami indywidualnymi, punktami aptecznymi, zielarniami;
• znajomość specyfiki i formalnych uwarunkowań związanych z promocją produktów leczniczych, suplementów diety oraz kosmetyków;
• umiejętność analizy trendów, danych i badań rynkowych oraz przekładania ich na propozycje działań;
• kreatywność, samodzielność w działaniu, rozwinięte zdolności organizacyjne; dokładność i terminowość;
• doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu działań z zakresu trade marketingu;
• doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu działań w oparciu o wiedzę merytoryczną z zakresu promowanych produktów;
• umiejętność tworzenia, analizowania i wdrażania działań w oparciu o dane systemu CRM;
• bardzo dobrą znajomość MS Office, w szczególności MS Excel i Power Point;
• rozwinięte umiejętności z zakresu motywowania oraz rozliczania efektywności zespołów sprzedażowych w oparciu o wskaźniki KPI;
• wiedzę i znajomość danych w oparciu o dostawców (IQVIA, PHARMAEXPERT, CRM E-COMMERCE, FARMAPROM).

To oferujemy

• pracę ze znaną marką, obecną na rynku farmaceutycznym od ponad 150 lat oraz produktami będącymi liderami w swoich kategoriach.
• pracę w dynamicznym, otwartym i wspierającym zespole profesjonalistów.
• różnorodność powierzanych zadań, ciekawe wyzwania oraz możliwość wszechstronnego rozwoju zawodowego.
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• możliwość realnego wpływu na rozwój firmy.
• pracę w systemie hybrydowym (min. 2 dni home office w tygodniu).
• bogaty pakiet benefitów.
• niezbędne narzędzia (laptop, telefon, samochód służbowy).

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• spotkania integracyjne

Aplikuj