Praca sprzedawca, Szczecin

Średnia pensja sprzedawcy/sprzedawczyni wynosi 6 795 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 115 zł do 7 475 zł brutto.

W pracy sprzedawcy/sprzedawczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa kasy fiskalnej
• odporność na stres
• sumienność

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• obsługa systemów sprzedażowych
• kontrola stanów magazynowych

Typowy dzień pracy sprzedawcy/sprzedawczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• kontrolować terminy przydatności produktów
• prowadzić rozmowy sprzedażowe
• przyjmować płatności gotówkowe i bezgotówkowe
• dbać o estetykę ekspozycji sklepowej
• wykonywać inwentaryzację

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako sprzedawca / sprzedawczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć co najmniej szkołę podstawową lub średnią.
• poznać podstawy obsługi klienta i technik sprzedaży.
• nauczyć się obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć komunikatywność i umiejętność aktywnego słuchania.
• opanować podstawy obsługi komputera i programów sprzedażowych.
• zdobyć aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych, jeśli wymaga tego stanowisko.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w sklepie, punkcie usługowym albo handlu.
• podjąć pracę sezonową przy obsłudze klientów.
• ćwiczyć wykładanie towaru, przyjmowanie dostaw i inwentaryzację.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach ogłoszeniowych i stronach sieci handlowych.
• sprawdzać wymagania dotyczące godzin pracy, lokalizacji i rodzaju umowy.
• porównywać zakres obowiązków oraz oferowane wynagrodzenie.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi, umiejętnościami i doświadczeniem.
• podkreślić komunikatywność, uczciwość, dyspozycyjność i obsługę klienta.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub dostarczyć je bezpośrednio do pracodawcy.