Praca konsultant, Poznań

Średnia pensja konsultanta/konsultantki wynosi 8 092 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 038 zł do 9 146 zł brutto.

W pracy konsultanta/konsultantki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• tworzenie raportów i dokumentacji
• odporność na stres
• zarządzanie czasem

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• organizacja pracy własnej
• komunikacja interpersonalna

Typowy dzień pracy konsultanta/konsultantki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• praca zespołowa
• myślenie strategiczne
• badanie potrzeb klienta
• zarządzanie czasem
• negocjowanie warunków współpracy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako konsultant / konsultantka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia lub kursy związane z wybraną dziedziną konsultingu.
• poznać podstawy analizy biznesowej, zarządzania projektami i komunikacji z klientem.
• rozwijać wiedzę branżową w obszarze, w którym planować doradzać.
• doskonalić umiejętność pracy z danymi i przygotowywania rekomendacji.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć certyfikaty przydatne w danej specjalizacji, na przykład prince2, itil lub scrum.
• rozwinąć umiejętność analitycznego myślenia, prezentowania wniosków i negocjowania.
• poznać narzędzia używane w konsultingu, takie jak excel, powerpoint i systemy crm.
• doskonalić znajomość języka angielskiego.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w firmie konsultingowej albo dziale biznesowym.
• realizować projekty wymagające diagnozowania problemów i proponowania rozwiązań.
• przygotować portfolio opisujące zrealizowane analizy, projekty i osiągnięte efekty.
• budować sieć kontaktów poprzez wydarzenia branżowe i współpracę z ekspertami.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm konsultingowych i w sieciach zawodowych.
• dopasować poziom stanowiska do posiadanego doświadczenia i specjalizacji.
• analizować wymagania dotyczące branży, narzędzi, certyfikatów i języków obcych.
• sprawdzać zakres obowiązków oraz możliwości rozwoju oferowane przez pracodawcę.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające projekty, wyniki analiz i umiejętności konsultingowe.
• dostosować cv oraz list motywacyjny do wymagań konkretnej oferty.
• wskazać mierzalne efekty pracy, takie jak oszczędności, wzrost sprzedaży lub usprawnienia procesów.
• przesłać aplikację zgodnie z instrukcją i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.