Praca handlowiec Poznań

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 6 248 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 723 zł do 6 774 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• rozpoznawanie potrzeb klientów
• zarządzanie czasem
• organizowanie pracy własnej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• aktywne słuchanie
• prowadzenie rozmów sprzedażowych

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• analizowanie wyników sprzedaży
• obsługa systemów crm
• realizowanie celów sprzedażowych
• znajomość technik sprzedaży
• monitorowanie rynku i konkurencji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm i pakietu biurowego.
• rozwijać umiejętność prowadzenia rozmów handlowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć wiedzę o produktach lub usługach wybranej branży.
• rozwinąć komunikatywność, samodzielność i orientację na wynik.
• poznać techniki prezentowania ofert i finalizowania sprzedaży.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę na stanowisku sprzedawcy, konsultanta lub telemarketera.
• ćwiczyć budowanie relacji z klientami i realizowanie celów sprzedażowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia na portalach pracy i stronach pracodawców.
• porównywać wymagania dotyczące branży, formy zatrudnienia i systemu premiowego.
• dopasować aplikacje do stanowisk handlowca stacjonarnego, terenowego lub telefonicznego.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności komunikacyjne.
• opisać doświadczenie w obsłudze klienta, negocjacjach i pracy z celami.
• wysłać cv wraz z krótką wiadomością do wybranych pracodawców.
• przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej i symulacji sprzedażowej.