Praca pomocnik, Orzesze

Średnia pensja asystenta/asystentki wynosi 8 157 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 673 zł do 8 641 zł brutto.

W pracy asystenta/asystentki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• elastyczność
• zarządzanie czasem
• obsługa urządzeń biurowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• koordynowanie zadań
• ustalanie priorytetów

Typowy dzień pracy asystenta/asystentki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• samodzielnej organizacji pracy
• planowania podróży służbowych
• znajomości zasad savoir-vivre’u biznesowego
• obsługi urządzeń biurowych
• zarządzania dokumentacją

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako asystent / asystentka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy organizacji pracy biurowej i administracyjnej.
• nauczyć się obsługi pakietu microsoft office lub google workspace.
• rozwinąć umiejętność profesjonalnej komunikacji telefonicznej i mailowej.
• poznać zasady obiegu dokumentów oraz ochrony danych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• uzyskać wykształcenie średnie lub wyższe odpowiednie dla branży.
• rozwinąć umiejętność planowania, organizowania zadań i ustalania priorytetów.
• doskonalić znajomość języka angielskiego lub innych języków wymaganych przez pracodawcę.
• potwierdzić znajomość narzędzi biurowych certyfikatem lub kursem.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w biurze, sekretariacie albo dziale administracji.
• wspierać organizację spotkań, kalendarza i korespondencji.
• nauczyć się przygotowywać dokumenty, zestawienia i prezentacje.
• zdobyć doświadczenie w obsłudze klientów lub współpracy z zespołem.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące zakresu obowiązków, narzędzi i języków.
• dopasować poszukiwania do stanowisk asystenckich, administracyjnych i biurowych.
• sprawdzać wiarygodność pracodawcy oraz warunki zatrudnienia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować zwięzłe cv podkreślające organizację pracy i obsługę narzędzi biurowych.
• dostosować cv do wymagań wskazanych w konkretnej ofercie.
• dołączyć list motywacyjny, jeśli wymaga tego pracodawca.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.