Praca Handlowiec, Doradca Opole

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 6 633 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 774 zł do 7 492 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• planowanie i organizowanie pracy
• nawiązywanie kontaktów biznesowych
• znajomość produktów i usług firmy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• budowanie relacji z klientami
• komunikowanie się w sposób przekonujący

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• organizowanie spotkań biznesowych
• prezentowanie ofert i produktów
• monitorowanie rynku i konkurencji
• negocjowanie warunków handlowych
• rozwiązywanie problemów klientów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• uczyć się komunikacji biznesowej oraz technik prezentowania oferty.
• śledzić wiedzę o rynku, produktach i potrzebach klientów.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwijać umiejętność aktywnego słuchania i budowania relacji.
• nauczyć się obsługi programów crm oraz pakietu biurowego.
• zdobyć prawo jazdy kategorii b, jeśli wymaga tego stanowisko.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podejmować pracę w sprzedaży detalicznej, telefonicznej lub terenowej.
• dokumentować osiągnięcia sprzedażowe i realizowane cele.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty odpowiadające poziomowi doświadczenia i branży.
• sprawdzać wymagania dotyczące produktów, klientów i obszaru działania.
• porównywać warunki zatrudnienia, system premiowy i możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności komunikacyjne.
• dopasować treść cv do wymagań konkretnego ogłoszenia.
• dołączyć krótką wiadomość przedstawiającą motywację do pracy.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.