Praca monter, Opole

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 643 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 085 zł do 10 202 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• organizacja stanowiska pracy
• umiejętność wykonywania połączeń spawanych lub lutowanych
• praca zespołowa

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• interpretacja instrukcji montażowych
• sprawność manualna

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• sprawność manualna
• obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
• stosowanie norm technicznych
• organizacja stanowiska pracy
• kontrola jakości wykonanych prac

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs związany z montażem.
• poznać rysunek techniczny, obsługę narzędzi i zasady pomiarów.
• nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektrycznej, spawalniczej lub budowlanej.
• uzyskać aktualne szkolenie bhp i, jeśli jest wymagane, badania wysokościowe.
• potwierdzić znajomość obsługi narzędzi oraz maszyn montażowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki, staż lub pracę pomocniczą przy montażu.
• ćwiczyć wykonywanie prac zgodnie z dokumentacją techniczną.
• nauczyć się współpracy z brygadą i terminowej realizacji zadań.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy dla monterów w wybranej branży i lokalizacji.
• sprawdzać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków oraz warunki zatrudnienia.
• porównywać stawki, system pracy i możliwość zakwaterowania przy pracy wyjazdowej.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem umiejętności technicznych, uprawnień i doświadczenia.
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz rodzajów wykonywanego montażu.
• dopasować cv do wymagań konkretnego ogłoszenia i wysłać je do pracodawcy.