Praca dla audytorów, Opole

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 425 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 364 zł do 9 485 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• interpretacja przepisów prawa
• praca pod presją terminów
• analityczne myślenie

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• zarządzanie czasem
• ocena ryzyka

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• zachowywanie poufności
• identyfikowanie nieprawidłowości
• prowadzenie rozmów z pracownikami audytowanej organizacji
• interpretowanie przepisów prawa i standardów
• sporządzanie raportów audytowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub zarządzania.
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i analizy finansowej.
• rozwijać znajomość przepisów podatkowych oraz standardów audytu.
• nauczyć się obsługi arkuszy kalkulacyjnych i systemów finansowo-księgowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat lub rozpocząć ścieżkę kwalifikacji zawodowych, takich jak biegły rewident, acca lub cia.
• poznać międzynarodowe standardy rewizji finansowej i sprawozdawczości.
• rozwijać umiejętność analitycznego myślenia, dokładności i komunikacji.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub księgowości.
• uczestniczyć w kontrolach dokumentacji, analizie danych i przygotowywaniu raportów.
• zdobywać doświadczenie w pracy z klientami oraz zespołami projektowymi.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytora lub konsultanta audytowego.
• porównywać wymagania dotyczące wykształcenia, certyfikatów i znajomości narzędzi.
• sprawdzać możliwości rozwoju zawodowego oraz finansowania kwalifikacji.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, praktyki i umiejętności analityczne.
• opisać znajomość rachunkowości, narzędzi biurowych i języków obcych.
• dołączyć list motywacyjny dopasowany do firmy i stanowiska.
• przygotować się do rozmowy o analizie dokumentów, kontroli ryzyka i pracy zespołowej.