Praca sprzedawca, Opole

Średnia pensja sprzedawcy/sprzedawczyni wynosi 6 291 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 658 zł do 6 923 zł brutto.

W pracy sprzedawcy/sprzedawczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• radzenie sobie z reklamacjami
• komunikatywność
• znajomość oferowanego asortymentu

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• obsługa systemów sprzedażowych
• obsługa terminala płatniczego

Typowy dzień pracy sprzedawcy/sprzedawczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• dbać o pozytywny wizerunek firmy
• udzielać rzetelnych informacji o ofercie
• utrzymywać porządek na stanowisku pracy
• obsługiwać systemy sprzedażowe i magazynowe
• sporządzać dokumenty sprzedażowe

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako sprzedawca / sprzedawczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć co najmniej szkołę podstawową lub średnią.
• poznać podstawy obsługi klienta, sprzedaży i komunikacji.
• nauczyć się obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność uprzejmej i skutecznej rozmowy z klientami.
• nauczyć się obsługi komputera i programów sprzedażowych.
• zdobyć książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych przy pracy z żywnością.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w sklepie, punkcie usługowym albo hurtowni.
• podjąć pracę sezonową lub dorywczą w sprzedaży.
• ćwiczyć wykładanie towaru, przyjmowanie dostaw i inwentaryzację.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach sklepów.
• sprawdzać wymagania dotyczące godzin pracy, lokalizacji i rodzaju umowy.
• dopasować cv do branży oraz stanowiska sprzedażowego.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi i doświadczeniem.
• opisać umiejętności obsługi klienta, kasy i płatności.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub dostarczyć je bezpośrednio do sklepu.