Praca przedstawiciel handlowy, Opole

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 10 542 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 007 zł do 12 078 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość rynku i konkurencji
• planowanie tras i spotkań
• organizowanie pracy własnej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• komunikatywność
• obsługa systemów crm

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługa systemów crm
• rozwiązywanie problemów klientów
• aktywne słuchanie
• realizowanie celów sprzedażowych
• zarządzanie czasem

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z handlem, marketingiem albo zarządzaniem.
• poznać techniki sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego.
• rozwijać znajomość języka angielskiego lub innych języków branżowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
• nabyć zdolność prowadzenia rozmów handlowych i prezentacji ofert.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b, jeśli praca wymaga podróży służbowych.
• wykazać się samodzielnością, dobrą organizacją i odpornością na stres.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie telefonicznym i bezpośrednim z klientami.
• uczestniczyć w realizacji celów sprzedażowych i przygotowywaniu ofert.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukać ogłoszenia na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównać wymagania dotyczące branży, zakresu obowiązków i systemu wynagrodzeń.
• sprawdzić możliwość pracy mobilnej, hybrydowej lub stacjonarnej.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, umiejętności komunikacyjne i znajomość narzędzi crm.
• dopasować treść cv do wymagań konkretnego ogłoszenia.
• dołączyć krótki list motywacyjny, jeśli pracodawca go wymaga.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.