Praca audytor, Dębica

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 425 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 364 zł do 9 485 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• planowanie audytu
• zarządzanie czasem
• prezentowanie wniosków

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• identyfikowanie nieprawidłowości
• ocena ryzyka

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• ocena ryzyka
• zarządzanie czasem
• znajomość standardów audytu
• obsługa arkuszy kalkulacyjnych
• weryfikacja dokumentacji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii lub zarządzania.
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i analizy finansowej.
• nauczyć się obsługi arkuszy kalkulacyjnych oraz narzędzi do analizy danych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat przydatny w audycie, na przykład cia, acca lub biegłego rewidenta.
• poznać obowiązujące przepisy, standardy audytu i regulacje branżowe.
• rozwinąć umiejętność analitycznego myślenia, komunikacji i zachowania poufności.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub kontroli wewnętrznej.
• uczestniczyć w przygotowywaniu dokumentacji, analizach i testach kontrolnych.
• zdobyć doświadczenie w pracy z raportami finansowymi oraz procesami biznesowymi.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska audytora wewnętrznego, młodszego audytora i asystenta audytu.
• porównywać wymagania dotyczące wykształcenia, certyfikatów i znajomości języków obcych.
• dopasować kierunek rozwoju do audytu finansowego, wewnętrznego lub informatycznego.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, certyfikaty i doświadczenie analityczne.
• opisać znajomość standardów audytu, narzędzi biurowych i programów finansowych.
• dołączyć list motywacyjny wskazujący zainteresowanie pracą w audycie.