Praca monter, Dębica

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 643 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 085 zł do 10 202 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• kontrola jakości wykonania
• umiejętność pracy w zespole
• sprawność manualna

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• interpretowanie dokumentacji technicznej
• dobór materiałów i elementów złącznych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• organizowanie stanowiska pracy
• interpretowanie instrukcji technicznych
• dokumentowanie wykonanych prac
• kontrolowanie jakości wykonanych połączeń
• dobieranie materiałów i elementów złącznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
• poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania rysunku technicznego.
• nauczyć się przestrzegać przepisów bhp i ochrony przeciwpożarowej.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektryczne lub spawalnicze.
• ukończyć kurs obsługi urządzeń i narzędzi stosowanych podczas montażu.
• uzyskać aktualne badania lekarskie do pracy fizycznej lub na wysokości.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w firmie montażowej, produkcyjnej lub budowlanej.
• pracować przy składaniu, instalowaniu i regulowaniu elementów konstrukcyjnych.
• rozwijać umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnego wykonywania zadań.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy według specjalizacji, na przykład monter konstrukcji, instalacji lub maszyn.
• sprawdzać wymagane uprawnienia, warunki pracy i zakres obowiązków.
• porównywać formę zatrudnienia, wynagrodzenie oraz możliwość zdobywania kwalifikacji.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia technicznego.
• wymienić obsługiwane narzędzia, maszyny oraz wykonywane prace montażowe.
• dołączyć kopie certyfikatów i uprawnień, jeśli pracodawca ich wymaga.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu.