47 ofert pracy w Cieszynie

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 438 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 421 zł do 8 456 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• samodzielna organizacja pracy
• rozwiązywanie problemów
• umiejętność finalizowania sprzedaży

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• prezentowanie ofert
• obsługa programów crm

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• finalizowanie sprzedaży
• prezentowanie oferty
• obsługa systemów crm
• rozpoznawanie potrzeb klientów
• sporządzanie raportów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać techniki sprzedaży i obsługi klienta.
• nauczyć się prowadzić rozmowy handlowe i negocjacje.
• rozwinąć znajomość produktów, rynku oraz potrzeb klientów.
• ćwiczyć korzystanie z programów crm i narzędzi biurowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• rozwinąć komunikatywność, samodzielność i umiejętność budowania relacji.
• zdobyć podstawową znajomość języka angielskiego, jeśli wymaga tego branża.
• nauczyć się analizować wyniki sprzedaży i realizować cele.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b przy pracy wymagającej wizyt u klientów.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie telefonicznym, mailowym i bezpośrednim z klientami.
• przygotować przykłady osiągniętych wyników, realizowanych celów i pozyskanych klientów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać oferty na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania, zakres obowiązków oraz system wynagrodzeń.
• dopasować poziom stanowiska do posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające umiejętności sprzedażowe, wyniki i doświadczenie z klientami.
• dostosować cv do wymagań konkretnej oferty pracy.
• dołączyć krótki list motywacyjny lub wiadomość rekrutacyjną.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.