Praca monter, Cieszyn

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 664 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 067 zł do 10 260 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
• dokładność i precyzja
• dobór materiałów i elementów złącznych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• przestrzeganie norm technicznych
• czytanie rysunku technicznego

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługiwanie elektronarzędzi
• konserwowanie narzędzi i urządzeń
• rozwiązywanie problemów technicznych
• obsługiwanie maszyn montażowych
• kontrolowanie jakości wykonanej pracy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
• poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania rysunku technicznego.
• nauczyć się przestrzegać przepisów bhp.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane dla wybranej specjalizacji.
• uzyskać certyfikaty dotyczące obsługi maszyn lub urządzeń.
• rozwinąć umiejętność posługiwania się narzędziami ręcznymi i elektrycznymi.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej.
• podjąć pracę pomocnika montera.
• nauczyć się kontrolować jakość wykonanych połączeń i elementów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach produkcyjnych, budowlanych i instalacyjnych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień i systemu pracy.
• porównywać zakres obowiązków, lokalizację oraz oferowane wynagrodzenie.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia technicznego.
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn i rysunku technicznego.
• dostosować cv do wymagań konkretnej oferty.
• wysłać dokumenty zgodnie z instrukcją pracodawcy.