Praca monter fasad, Cieszyn

Średnia pensja montera/monterki wynosi 8 541 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 789 zł do 9 294 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• sprawność fizyczna
• przestrzeganie norm technicznych
• konserwacja podstawowych narzędzi

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność pracy w zespole
• rozwiązywanie problemów technicznych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• czytanie dokumentacji technicznej
• dobieranie odpowiednich materiałów i komponentów
• dokładność i precyzja manualna
• wykonywanie połączeń śrubowych, nitowanych i spawanych
• rozwiązywanie problemów technicznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny i dokumentację montażową
• nauczyć się obsługi podstawowych narzędzi oraz elektronarzędzi

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć kursy bhp i bezpiecznej pracy na wysokości
• uzyskać certyfikaty potwierdzające umiejętność spawania lub obsługi urządzeń

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w firmie produkcyjnej lub budowlanej
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonej osoby
• rozwijać umiejętność pracy z instrukcjami i normami jakości

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych i firmach montażowych
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji oraz systemu pracy
• porównywać warunki zatrudnienia i możliwości zdobycia uprawnień

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia technicznego i uprawnień
• wymienić doświadczenie w obsłudze narzędzi oraz wykonywaniu montaży
• dołączyć kopie certyfikatów i zgód wymaganych przez pracodawcę