Praca przedstawiciel handlowy, Cieszyn

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 10 542 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 007 zł do 12 078 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność pracy w terenie
• obsługa systemów crm
• odporność na stres

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• organizacja pracy własnej
• komunikatywność

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• organizowanie pracy własnej
• budowanie relacji z klientami
• sporządzanie raportów sprzedażowych
• prowadzenie rozmów sprzedażowych
• aktywne słuchanie

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane ze sprzedażą, marketingiem albo biznesem
• poznać techniki sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta
• nauczyć się korzystać z narzędzi crm oraz pakietu biurowego

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność prowadzenia rozmów handlowych
• zdobyć prawo jazdy kategorii b
• nauczyć się analizować potrzeby klientów i przygotowywać oferty

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży
• zdobyć doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta
• realizować cele sprzedażowe i dokumentować osiągnięte wyniki

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w branżach odpowiadających zainteresowaniom
• sprawdzać wymagania dotyczące terenu pracy, produktów i systemu wynagrodzeń
• porównywać zakres obowiązków oraz możliwości rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności komunikacyjne
• dopasować dokumenty aplikacyjne do wymagań konkretnej oferty
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy