Praca sprzedawca, Chrzanów

Wyróżnione oferty pracy

Pracownik produkcji

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Chrzanów
  • umowa o pracę
Dodana

Technical Support & Development Specialist

Synthos S.A.

  • Oświęcim
  • umowa o pracę
Dodana

Cieśla szalunkowy / Betoniarz (m/k)

Continum sp. z o.o.

  • 16-18 € brutto / h
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Operator żurawia wieżowego / dolnoobrotowego

Continum sp. z o.o.

  • 16-18 € brutto / h
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 63 oferty pracy

Najważniejsze informacje o pracy sprzedawcy/sprzedawczyni w Chrzanowie

Jakie jest średnie wynagrodzenie sprzedawcy/sprzedawczyni w Chrzanowie?

Średnia pensja sprzedawcy/sprzedawczyni wynosi 7 368 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 331 zł do 8 405 zł brutto.

Ile ofert pracy dla sprzedawcy/sprzedawczyni jest dostępnych w Chrzanowie?

W Chrzanowie jest 63 oferty pracy dla sprzedawcy/sprzedawczyni.

Czy są oferty pracy na część etatu dla sprzedawcy/sprzedawczyni w Chrzanowie?

W Chrzanowie jest 3 oferty pracy na część etatu dla sprzedawcy/sprzedawczyni.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla sprzedawcy/sprzedawczyni w pobliżu miejscowości Chrzanów?

Oferty pracy dla sprzedawcy/sprzedawczyni dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Sosnowiec, Oświęcim, Wadowice, Mysłowice, Olkusz, Jaworzno, Dąbrowa Górnicza, Krzeszowice, Trzebinia, Brzeszcze.

Jakie podobne zawody można wykonywać w Chrzanowie?

W Chrzanowie można też szukać pracy jako: Handlowiec, Specjalista ds. sprzedaży.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako sprzedawca?

W pracy sprzedawcy/sprzedawczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • obsługa kasy fiskalnej
  • aktywne słuchanie
  • obsługa klienta

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • dokładność w rozliczeniach
  • organizacja pracy własnej

Jak wygląda typowy dzień pracy sprzedawcy/sprzedawczyni?

Typowy dzień pracy sprzedawcy/sprzedawczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • doradzanie w wyborze produktów
  • wystawianie paragonów i faktur
  • dbanie o estetykę ekspozycji
  • umiejętność pracy w zespole
  • znajomość oferty sklepu

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako sprzedawca?

Aby rozpocząć pracę jako sprzedawca / sprzedawczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

  • ukończyć szkołę średnią lub branżową.
  • poznać podstawy obsługi klienta i sprzedaży.
  • nauczyć się obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego.
  • rozwinąć umiejętność komunikacji i negocjacji.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

  • zdobyć aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne, jeśli wymaga tego branża.
  • poznać zasady ekspozycji towaru i gospodarki magazynowej.
  • nauczyć się obsługi programów sprzedażowych.
  • rozwinąć znajomość języka obcego przydatnego w kontakcie z klientami.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

  • odbyć praktyki w sklepie, punkcie usługowym lub hurtowni.
  • podjąć pracę sezonową przy obsłudze klientów.
  • ćwiczyć przyjmowanie dostaw i wykładanie towaru.
  • zbierać referencje od pracodawców.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

  • przeglądać ogłoszenia na portalach rekrutacyjnych i stronach sklepów.
  • porównywać wymagania, zakres obowiązków oraz warunki zatrudnienia.
  • wyszukiwać oferty dopasowane do posiadanego doświadczenia.
  • sprawdzać lokalizację i godziny pracy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z doświadczeniem w obsłudze klienta.
  • wymienić umiejętność obsługi kasy, terminala i komputera.
  • dostosować cv do wymagań konkretnej oferty.
  • wysłać dokumenty i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.