Praca księgowy, Chrzanów

Średnia pensja księgowego/księgowej wynosi 6 260 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 886 zł do 6 634 zł brutto.

W pracy księgowego/księgowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• rozliczanie faktur i dokumentów kosztowych
• zarządzanie terminami płatności
• prowadzenie ksiąg rachunkowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• organizacja pracy własnej
• dbałość o poufność danych

Typowy dzień pracy księgowego/księgowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługiwanie kontroli i audytów
• wyjaśnianie różnic w rozliczeniach
• obsługiwanie programów księgowych i arkuszy kalkulacyjnych
• organizowanie pracy z dużą dokładnością
• kontrolowanie terminów płatności zobowiązań

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako księgowy / księgowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia lub kurs z rachunkowości, finansów albo ekonomii.
• poznać zasady księgowości, podatków i sprawozdawczości finansowej.
• nauczyć się obsługi programów księgowych oraz arkuszy kalkulacyjnych.
• śledzić zmiany w przepisach podatkowych i rachunkowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat księgowego lub ukończyć uznany kurs zawodowy.
• poznać przepisy o rachunkowości, vat, pit, cit i zus.
• rozwinąć umiejętność analizy dokumentów oraz dbałość o szczegóły.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w biurze rachunkowym albo dziale finansowym.
• prowadzić ewidencję faktur, rozliczeń i dokumentów księgowych pod nadzorem.
• nauczyć się przygotowywać deklaracje podatkowe i raporty finansowe.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego księgowego, księgowego lub pracownika działu finansowego.
• porównywać wymagania dotyczące programów księgowych, zakresu obowiązków i formy zatrudnienia.
• dopasować aplikację do branży oraz poziomu wymaganego doświadczenia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, kursy, programy księgowe i doświadczenie.
• opisać znajomość przepisów, obsługę dokumentów oraz umiejętność pracy z danymi.
• dołączyć list motywacyjny, jeśli wymaga tego oferta.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją podaną przez pracodawcę.