Praca kontroler, Bielsko-Biała

Średnia pensja kontrolera/kontrolerki wynosi 8 447 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 449 zł do 9 444 zł brutto.

W pracy kontrolera/kontrolerki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• analiza odchyleń budżetowych
• znajomość narzędzi business intelligence
• znajomość przepisów podatkowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• komunikacja z działami biznesowymi
• rozwiązywanie problemów

Typowy dzień pracy kontrolera/kontrolerki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• sporządzanie raportów zarządczych
• znajomość przepisów finansowych
• prezentowanie wyników analiz
• współpraca z działami operacyjnymi
• planowanie finansowe

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako kontroler / kontrolerka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub zarządzania.
• poznać zasady rachunkowości zarządczej, budżetowania i analizy finansowej.
• nauczyć się obsługi arkuszy kalkulacyjnych oraz systemów erp.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków.
• zdobyć znajomość przepisów podatkowych oraz standardów sprawozdawczości.
• potwierdzić znajomość języka angielskiego biznesowego.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w dziale finansów, controllingu lub księgowości.
• przygotowywać raporty, prognozy i analizy odchyleń budżetowych.
• uczestniczyć w procesach planowania budżetu oraz kontroli kosztów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego kontrolera, analityka finansowego i specjalisty controllingu.
• porównywać wymagania dotyczące programów, branż i poziomu doświadczenia.
• dostosowywać rozwój kompetencji do najczęściej wskazywanych wymagań.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające znajomość finansów, analiz i narzędzi raportowych.
• opisać konkretne osiągnięcia związane z optymalizacją kosztów lub raportowaniem.
• dołączyć list motywacyjny dopasowany do wybranej firmy.