Praca przedstawiciel handlowy, Bielsko-Biała

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 11 610 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 737 zł do 13 483 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• aktywne słuchanie
• samodzielność
• identyfikowanie potrzeb klientów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• negocjowanie warunków handlowych
• prowadzenie rozmów telefonicznych

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• raportowanie wyników sprzedaży
• negocjowanie warunków handlowych
• obsługiwanie systemów crm
• dbanie o dokumentację handlową
• pozyskiwanie nowych klientów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane ze sprzedażą, marketingiem albo biznesem.
• poznać podstawy technik sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
• doskonalić komunikację, prezentowanie ofert i prowadzenie negocjacji.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b, jeśli stanowisko wymaga pracy w terenie.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie telefonicznym i bezpośrednim z klientami.
• realizować zadania związane z pozyskiwaniem klientów lub sprzedażą produktów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, obszaru działania i systemu wynagrodzeń.
• sprawdzać możliwości rozwoju oraz zakres obowiązków na danym stanowisku.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające umiejętności sprzedażowe i osiągnięte wyniki.
• dostosować dokumenty aplikacyjne do wymagań wybranej oferty.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub na wskazany adres e-mail.
• przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej i prezentacji własnego doświadczenia.