Pracownik - prawa i obowiązki

Jak negocjować podwyżkę - praktyczne wskazówki i skuteczne argumenty

4 sierpnia 2023

4 z 5

Ocena: 4 z 5 | 25 głosów

25 głosów

5 komentarzy
Jak negocjować podwyżkę - praktyczne wskazówki i skuteczne argumenty
Odkryj, jak wynegocjować podwyżkę pensji i przygotować się do rozmowy z szefem. Sprawdź, jakie argumenty przekonają pracodawcę i o jaką kwotę możesz wnioskować.

Podwyżka jest jak wygrana na loterii. Jeśli nie zagrasz, nie wygrasz. Jeśli czujesz, że zasługujesz na podwyżkę musisz o tym powiedzieć swojemu przełożonemu. Nie jest to gwarancją pozytywnej odpowiedzi, ale jest kilka sposobów, które warto wypróbować w rozmowie z szefem.

Wybierz odpowiedni moment 

Połową sukcesu jest wybranie chwili właściwej na rozmowę z pracodawcą. Nie będzie to na pewno dzień po przegranym przetargu, koniec tygodnia, ostatnie godziny przed wyjazdem na narty. Spróbujcie umówić się na rozmowę w środku tygodnia. Właśnie umówić... Aby przełożony mógł umieścić spotkanie w swoim grafiku. Jeśli szef ma dobry dzień, a Ty jesteś świeżo po zawodowym sukcesie to znak, że nadeszła ta pora!

Przygotuj merytoryczne argumenty

Umówiłeś się na spotkanie, zasiadasz w fotelu w gabinecie szefa. Wysuwasz pytanie o 15 procentową podwyżkę, a on stwierdza, że dla równego rachunku podniesie Twoja pensje o 20 proc. Scenariusz idealny, jednak w życiu nierealny. Przełożony albo odprawi Cię z kwitkiem, albo zapyta o argumenty. I wtedy powinieneś działać!

Jakie masz możliwości:

  • Sytuacja życiowa. Ten argument jest używany najczęściej, ale jest najmniej skuteczny. Szef rzadko zainteresuje się tym, że wzrosły Ci domowe wydatki, albo wzrósł kurs waluty, w której masz kredyt.
  • Inflacja. Jeśli od lat Twoje wynagrodzenie jest dokładnie takie samo można stwierdzić, że z roku na rok zarabiasz mniej. Wszystko przecież drożeje, a Twoja liczba na Twoim rachunku stoi w miejscu. Możesz zaproponować pracodawcy opcje minimalną, uwzględnienie poziomu inflacji. To argument, który ciężko zbić, ale nie licz na oszałamiającą podwyżkę.
  • Zarobki współpracowników. Argument "Bo Iksińska zarabia więcej" jest dosyć ryzykowny. Wprawdzie sytuacja, w której dwie osoby na podobnych stanowiskach otrzymują diametralnie różną stawkę, jest dyskryminacją, ciężko jednak to zweryfikować. Mało który pracownik ma identyczne obowiązki, wykazuje też takie samo zaangażowanie w pracy.
  • Nowe obowiązki. To dobry element przetargowy w walce o podwyżkę. Jeśli zmienił się zakres Twoich zadań masz przecież prawo ubiegać się o wyższą pensję.
  • Sukcesy zawodowe, zrealizowane projekty, nowe umiejętności. Właśnie ukończyłeś studia podyplomowe, zamknąłeś ważny projekt, który był strzałem w dziesiątkę, inni pracownicy i klienci chwalą Twoją pracę. To argumenty, które mogą przekonać pracodawcę.

Podwyżka, czyli ile więcej

Podczas negocjacji podwyżki, kluczowe jest zrozumienie, jaką kwotę podwyżki możesz realistycznie wnioskować. Zawsze warto zacząć od nieco wyższej kwoty, aby dać sobie pole do negocjacji. Zrób research, sprawdzając jakie są średnie wynagrodzenia na podobnym stanowisku w Twoim sektorze. To pomoże Ci ustalić realistyczną kwotę. Pamiętaj, że ostateczna decyzja o podwyżce zależy od wielu czynników, w tym od sytuacji finansowej firmy i Twojego wkładu w jej sukces.

Szukasz pracy?

Specjalista ds. czasu pracy

Randstad Polska Sp. z o.o.

  • Legnica
Dodana
Dodana

Inżynier procesu w dziale baterii

Randstad Polska Sp. z o.o.

  • Jawor
Dodana

Rehabilitant/ Pracownik sklepu medycznego

Agencja Zatrudnienia HR SIGMA

  • Bielsko-Biała
Dodana

Inżynier procesu w dziale baterii

Randstad Polska Sp. z o.o.

  • Legnica
Dodana

"Znajomość swojej wartości i umiejętne negocjacje to klucz do skutecznego uzyskania podwyżki pensji."

podwyżkę">Sprawdź, jak negocjować podwyżkę

Specjaliści są zdania, że udana negocjacja to taka, która prowadzi do obupólnego zadowolenia. Nie chodzi o to, abyś przystawał na wszystkie propozycje, ani by szef ostatecznie godził się na Twoją ofertę wyjściową. Poszukajcie wspólniej drogi, nalepiej złotego środka. Warto też wiedzieć jak zacząć negocjacje. Podaj kwotę wyższą, niż ta której oczekujesz, aby było z czego zejść. Nie proś o gruszki na wierzbie, nie podawaj też stawek niskiego rzędu. 

Pieniądze, albo...

Weź pod uwagę, że podczas negocjacji warto rozważyć też poza finansowe zyski. Może szef  nie podniesie Twojej pensji, ale zaoferuje coś równie ciekawego. Praca w filii bliżej miejsca zamieszkania, służbowy samochód , abonament na firmową stołówkę... To tylko niektóre z opcji, nad którymi warto się zastanowić. Karnet sportowy dla aktywnych czy dofinansowanie kursów i szkoleń sprawią, że zyskasz nie tylko korzyści materialne, ale i dobre samopoczucie, wyższe kompetencje i rozrywkę. Warto więc w takich sytuacjach wykazać elastyczność.

To może Cię również zainteresować

Wynagrodzenie - wszystko co powinieneś o nim wiedzieć

Najczęściej zadawane pytania

Jak mogę negocjować podwyżkę pensji?

Najpierw przygotuj się, analizując swoje osiągnięcia, wartość dla firmy oraz oczekiwania finansowe. Podczas rozmowy, skup się na swoich osiągnięciach, które przyniosły firmie korzyści.

Jakie argumenty mogą przekonać pracodawcę do podwyżki?

Skup się na konkretnych osiągnięciach, takich jak zakończone projekty, poprawa wydajności czy pozyskanie nowych klientów. Podkreślaj swój rozwój i nowe umiejętności.

Jaką kwotę podwyżki mogę wnioskować?

To zależy od wielu czynników, takich jak sytuacja firmy i branży. Dobrze jest zrobić research, sprawdzając średnie wynagrodzenia na podobnym stanowisku w Twojej branży.

Czy powinienem negocjować podwyżkę, nawet jeśli jestem zadowolony z mojej obecnej pensji?

Tak, negocjowanie podwyżki to normalny aspekt relacji pracownik-pracodawca. Nawet jeśli jesteś zadowolony z obecnej pensji, to wartość twojej pracy może rosnąć.

Czy powinienem omawiać swoją sytuację finansową podczas rozmowy o podwyżce?

Nie, zamiast opierać się na swojej sytuacji finansowej, skup się na swojej wartości dla firmy. Używaj konkretnych przykładów swoich osiągnięć, które przyniosły firmie korzyści.

Autor

Artykuł został opracowany i zmodyfikowany przez kilku autorów. Poniżej podajemy dane redaktora lub autora, który dokonał ostatniej modyfikacji.

Albert Turza

Stażysta

Jestem copywriterem w serwisie Aplikuj.pl. Copywritingiem zajmuje się już kilka lat i od zawsze mnie to pasjonowało.

5 komentarzy

Jakub

Jakub

Nie ma jednej złotej rady jak dostać podwyzke. Ja zawsze starając się o podwyzke popierałem moja motywacje roznymi argumentami. Do takiej rozmowy trzeba się przygotować. Pierwsza podwyzke w obecnej firmie dostałem po dobrze zrealizowanym kluczowym projekcie. Druga podwyzke wynegocjowałem po zdaniu studiow podyplomowych na WSKZ-ecie i również się udało. Wazne sa checi do rozwoju i odpowiednia postawa w pracy
google

google

Nie ma zasad takich co się na 101 sprawdzą. Tym niemniej warto poznać pewne opcje.
weldoro

weldoro

Sposobów i przykładów jest wiele ale nigdy nie można tego ugruntować, że akurat u siebie to będzie w 100% działało. Warto jednak znać różne techniki itp.
Jąśko

Jąśko

Chcę podwyżki... Jak ją zdobyć? Moja rada: umów się z szefem, że masz sprawę do niego. Jak zostanie ustalony termin i godzina: nie spóźnij się, bądź spokojny, nie stresuj się, dobrze uzasadnij, dlaczego chcesz podwyżkę....
gość

gość

W każdej firmie gdy się pracuje pozna się zasady awansów i premiowania. Można jednak odpowiednim schematem zrealizować pewne działania w rozmowie z szefem.

Dodaj komentarz

Wszystkie pola muszą być prawidłowo wypełnione

Komentarz został dodany

Redakcja Aplikuj.pl zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób lub zawierających wulgarne słowa, adresy www oraz adesy e-mail i numery telefonów.