Pracownik - prawa i obowiązki

Rozmowa o podwyżkę – jak się przygotować?

23 sierpnia 2023

5 z 5

Ocena: 5 z 5 | 15 głosów

15 głosów

4 komentarze
Rozmowa o podwyżkę – jak się przygotować?
Rozmowa o podwyżkę to wyzwanie, które wymaga strategicznego podejścia. W tym artykule pokażemy Ci, jak skutecznie przygotować się do negocjacji wynagrodzenia.

Być może właśnie zastanawiasz się, w jaki sposób poruszyć kwestię podwyżki. Negocjowanie wzrostu wynagrodzenia może być trudnym zadaniem, ale zwiększysz szansę na sukces, jeśli odpowiednio się przygotujesz.

Pomożemy Ci przejść przez proces skutecznych negocjacji. Gotowy? Zaczynajmy!

Wybierz dobry moment

Nie każdy czas jest dobry do negocjacji wynagrodzenia. Jeśli nie udało Ci się pomyślnie zamknąć sprzedaży lub projektu, poczekaj na lepszą chwilę. Są jednak momenty, które wyjątkowo sprzyjają rozmowie o podwyżkę. Przygotowaliśmy dla Ciebie listę sytuacji, które pokażą Ci, że to dobry czas na wizytę u przełożonego.

Dobry moment na rozmowę o podwyżce jest wtedy, gdy:

1. Osiągniesz sukces

Gdy zakończyłeś z powodzeniem większy projekt, otrzymałeś pochwały za doskonałe wyniki lub konsekwentnie przyczyniasz się do znacznego wzrostu dochodów firmy, to doskonały moment, aby rozpocząć rozmowę z szefem. Twoje osiągnięcia będą przekonującym dowodem Twojej wartości dla organizacji, co zwiększa prawdopodobieństwo, że szef pozytywnie rozpatrzy prośbę.

2. Firma sukcesywnie się rozwija

Kolejny dogodny moment na negocjacje to czas, gdy firma doświadcza wzrostu, pozyskuje nowych klientów lub wdraża kolejne projekty. Ten okres sugeruje, że organizacja dobrze sobie radzi, a Twoje zaangażowanie może być elementem napędzającym sukces. Podkreśl swoją rolę w przyczynianiu się do osiągnięć firmy, a szef będzie bardziej skłonny docenić Twoje wysiłki poprzez podwyżkę.

3. Zdobyłeś nowe kwalifikacje

Ukończenie edukacji, uczestnictwo w warsztatach lub zdobycie certyfikatów pokazuje Twoje zaangażowanie w rozwój zawodowy. Podkreśl w jaki sposób te nowe kwalifikacje korzystnie wpływają na firmę i przyczyniają się do rozwoju miejsca pracy. Być może to, że zyskałeś jakąś umiejętność uchroni firmę przed kosztem jakiejś specjalistycznej rekrutacji?

Ponadto, jeśli jesteś osobą, do której zawsze można zwrócić się z prośbą o wykonanie kluczowych zadań i zawsze dajesz z siebie wszystko, masz solidne podstawy do negocjacji. Twoja niezawodność i zaangażowanie mogły zostać dostrzeżone, a to sprawia, że prośba o podwyżkę jest bardziej uzasadniona.

Przygotowanie do negocjacji

Skuteczne przygotowanie jest kluczowe dla udanych negocjacji. Przygotowując się do rozmowy, pamiętaj o przeanalizowaniu wynagrodzeń w Twojej branży dla podobnych stanowisk. Na podstawie takiego badania ustal realistyczne oczekiwania. Uwzględnij:

  • swoje doświadczenie,
  • posiadane kwalifikacje,
  • stawki oferowane na rynku pracy.

Posiadanie konkretnych liczb na myśli uzasadni Twoją prośbę i pokaże, że jesteś dobrze poinformowany. Poprzyj swoją prośbę danymi. Jeśli to możliwe, przygotuj wyniki, które podkreślą Twoje osiągnięcia i wkład w sukces firmy. Liczby to argumenty, które lubi każdy zarząd.

Dane gotowe? Świetnie! Pora popracować nad prezencją. Zastanów się, co powiesz i w jakiej kolejności. Dla niektórych taka rozmowa może być źródłem ogromnego stresu, a odpowiednie przygotowanie pozwoli zachować spokój i pewność siebie.

Podczas spotkania wykaż zrozumienie celów firmy i jej ograniczeń, jednocześnie jasno wyrażając swoje aspiracje i potrzeby. Pozytywne i ukierunkowane na rozwiązanie podejście pozostawi trwałe wrażenie na Twoim szefie.

Video

Kiedy podwyżka nie jest możliwa – bądź gotów na alternatywne rozwiązania

Czasem wzrost wynagrodzenia nie jest możliwy. W takim przypadku dobrze jest wykazać elastyczność i otwartość na negocjacje, oferując kompromisowe rozwiązania, takie jak etapowe podwyżki lub dodatkowe benefity. 

Przygotowanie się na różne scenariusze odpowiedzi ze strony przełożonego jest rozsądnym krokiem. Może się zdarzyć, że szef odmówi. W takiej sytuacji należy zachować profesjonalizm i zapytać o możliwości rozwoju oraz konkretne kroki, które można podjąć, aby w przyszłości zasłużyć na podwyżkę. To pokazuje determinację i gotowość do dalszego rozwoju zawodowego.

Ponadto, warto pamiętać o utrzymaniu otwartej komunikacji i regularnym informowaniu szefa na temat swoich osiągnięć i postępów w pracy. Może to ułatwić kolejne rozmowy o podwyżce, ponieważ szef będzie już świadomy Twojego wkładu w sukces firmy.

Podsumowanie

Negocjowanie podwyżki jest niezbędną umiejętnością, która pozwoli Ci rozwijać swoją karierę i zagwarantować odpowiednie wynagrodzenie. Pamiętaj, że podstawą są dobrze wykonywane obowiązki. Jeśli na tym polu nie można Ci nic zarzucić, przygotuj się i ruszaj do szefa po podwyżkę. Powodzenia!

To może Cię również zainteresować

Prawa pracownika - nawet nie wiesz, ile Ci się należy

Najczęściej zadawane pytania

Kiedy jest właściwy moment na negocjacje?

Odpowiedni moment to po osiągnięciu sukcesów, wzrostu firmy lub udokumentowaniu nowych kwalifikacji.

Jak się przygotować do rozmowy o podwyżkę?

Zbierz dane i wskaźniki wyników, ustal oczekiwania i ćwicz skuteczną komunikację.

Czy emocje mają znaczenie w negocjacjach?

Tak, zachowanie spokoju i pozytywnego podejścia pomaga skutecznie negocjować.

Jak podkreślić wzajemne korzyści dla firmy?

Podkreśl swoje osiągnięcia i zaangażowanie, które przyczyniają się do sukcesu organizacji.

Czy nowe kwalifikacje mają wpływ na negocjacje?

Tak, zdobycie nowych kwalifikacji dodaje wartości Twojemu stanowisku i wpływa pozytywnie na firmę.

Autor

Artykuł został opracowany i zmodyfikowany przez kilku autorów. Poniżej podajemy dane redaktora lub autora, który dokonał ostatniej modyfikacji.

Anna Różak

Copywriterka, autorka głównie dla branży HR. Piszę o rekrutacji, benefitach pracowniczych, jestem na bieżąco ze zmianami w prawie pracy.

Prywatnie mnóstwo czytam i opiekuję się najpiękniejszym kundelkiem po tej stronie Wisły.

4 komentarze

fina

fina

Asertywność ma wielkie znaczenie by zyskać.
Baran

Baran

Trzeba negocjować, znać temat i wiedzieć jak i kiedy. W końcu kiedyś musi nadejść ten czas gdy trzeba walczyć o swoje. W końcu nikt nie jest niezastąpiony.
radca

radca

Trudny temat - negocjacje z szefem. Nie bać się rozmowy. Jeśli negocjacja dotyczy podwyżki, uzasadnić szefowi dlaczego powinna być. Nie być nerwowym. Spokojnie załatwiać swoje sprawy.
Stefan

Stefan

Trzeba wiedzieć jak negocjować by nie wyszło to jeszcze gorzej niż przed negocjacjami. Dobry zakres negocjacji może przynieść wiele pozytywów i nie zaszkodzi nic.

Dodaj komentarz

Wszystkie pola muszą być prawidłowo wypełnione

Komentarz został dodany

Redakcja Aplikuj.pl zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób lub zawierających wulgarne słowa, adresy www oraz adesy e-mail i numery telefonów.