Dyspozytorka / Dyspozytor / Kierowniczka / Kierownik Zmiany Pogotowia (k/m/n)

• przyjmowanie i prawidłowe rejestrowanie w systemie Ewidencja Awarii zgłoszeń o awariach i innych nieprawidłowości na sieciach wodociągowych/kanalizacyjnych będących w eksploatacji MPWiK
• analiza zgłoszenia/zadania w tym: sprawdzenie w systemie informatycznym SIREN, sprawdzenia historii dotychczasowych działań w systemie Ewi-Awa, ewentualne sprawdzenie dokumentacji technicznej. Kierowanie zgłoszenia do realizacji do odpowiednich Oddziałów w Spółce
• zlecanie prac i ich koordynacja komórkom Zakładu celem rozpoznania nieprawidłowości na sieciach wodociągowych/kanalizacyjnych
• koordynacja w zakresie prowadzonych prac planowych i remontowych oraz awaryjnych na sieciach wodociągowych/kanalizacyjnych.
• udzielanie informacji Odbiorcom Usług o zaistniałych przerwach w dostawie wody/odbiorze ścieków, które spowodowane są pracami planowymi, remontowymi lub awaryjnymi.
• wprowadzanie informacji o awariach wodociągowych do systemu internetowego Miejskiego Centrum Kontaktu Warszawa 19115.
• zarządzanie, koordynowanie oraz monitorowanie zgodnie z Planem Zarządzania Kryzysowego sytuacji kryzysowych we współpracy z Miejskim Stanowiskiem Kierowania Stołecznego Centrum Bezpieczeństwa oraz innymi Służbami Miejskimi.
• praca w systemie czasu pracy 3 – zmianowym

• wykształcenie min. średnie techniczne
• minimum 3 lata udokumentowanego doświadczenia zawodowego, preferowane 5 lat w branży wodociągowo-kanalizacyjnej
• mile widziana wiedza i doświadczenie z zakresu funkcjonowania przedsiębiorstwa wodociągowo-kanalizacyjnego
• znajomość obsługi komputera, znajomości obsługi pakietu MS Office na poziomie zaawansowanym, łatwe przyswajanie innych programów będących w obsłudze pracowników dyspozytorni
• umiejętności działania pod wpływem stresu i presją czasu oraz radzenia sobie w sytuacjach trudnych
• umiejętności precyzyjnego przekazywania komunikatów, dobrej współpracy, dobrej komunikacji oraz umiejętność słuchania
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6 zh ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 574 z późn. zm.))

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby.

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.