Młodsza/ Młodszy, Wartowniczka/Wartownik, Starsza/Starszy Wartownik - Monitoring (k/m/n)

• stałe obserwowanie obrazu z kamer wizyjnych
• obsługa elektronicznych systemów zabezpieczenia obiektu w tym programów do monitoringu, sygnałów alarmowych i wizyjnych
• wykrywanie i zgłaszanie nietypowych lub podejrzanych zachowań oraz incydentów do Dowódcy Zmiany WSO
• tworzenie raportów z zarejestrowanych zdarzeń, w tym dokładny opis podjętych działań
• podejmowanie niezbędnych interwencji w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa lub naruszenia porządku
• zapewnienie bezpieczeństwa ochranianego obiektu
• kontrola ruchu zgodnie z obowiązującą instrukcją ruchu osobowego, pojazdów i materiałowego
• gospodarka kluczami
• realizacja zadań bezpośredniej ochrony fizycznej obiektu podlegającego obowiązkowej ochronie, m.in. poprzez wykonywanie zadań i czynności na posterunkach stałych i w patrolu pieszym
• gospodarka kluczami
• wykonywanie innych zadań wynikających z instrukcji obowiązujących na terenie obiektu
• utrzymywanie w gotowości do natychmiastowego użycia przydzielonej broni palnej, środków przymusu bezpośredniego oraz innego wyposażenia

• wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe
• wpis na listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony
• posiadanie legitymacji osoby dopuszczonej do posiadania broni palnej: broń palna bojowa w postaci pistoletów i rewolwerów centralnego zapłonu o kalibrze do 12 mm
• minimum dwa lata doświadczenia w pracy kwalifikowanego pracownika ochrony w obiektach podlegających obowiązkowej ochronie, w których zadania były realizowane z bronią palną
• minimum dwa lata doświadczenia pracy na stanowisku operatora monitoringu
• znajomość budowy, funkcjonowania i obsługi systemów monitoringu CCTV IP
• znajomość zasad obsługi sprzętu elektronicznego np.: rejestratory, kamery, systemy alarmowe
• wiedza i umiejętności z zakresu realizacji zadań pracownika ochrony
• zaawansowana znajomość obsługi komputera i pakietu Office
• gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym (6:00-18:00, 18:00-6:00)
• dyspozycyjność
• umiejętność współpracy w zespole
• mile widziane prawo jazdy kat. B
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (mile widziane)
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby.

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.