Specjalistka/Specjalista - Starsza Specjalistka/Starszy Specjalista ds. Komunikacji (k/m/n)

• opracowywanie koncepcji oraz koordynacja kampanii informacyjno-promocyjnych i działań wizerunkowych
• opracowywanie treści informacyjnych i promocyjnych na potrzeby intranetu, czasopisma wewnętrznego (wywiady), strony internetowej oraz mediów społecznościowych
• realizacja działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) i wsparcie projektów edukacyjnych oraz społecznych prowadzonych przez Spółkę.
• koordynacja procesu opracowywania raportów ESG i raportów niefinansowych, w tym współpraca z komórkami organizacyjnymi Spółki przy gromadzeniu danych, przygotowywaniu treści oraz publikacji raportów
• wsparcie działań komunikacyjnych i promocyjnych związanych z realizacją inwestycji i projektów infrastrukturalnych
• tworzenie założeń i koncepcji materiałów graficznych, filmowych oraz innych materiałów promocyjnych
• współtworzenie i realizacja strategii komunikacji wewnętrznej i zewnętrzne
• organizacja i koordynacja udziału Spółki w wydarzeniach zewnętrznych, targach, konferencjach, piknikach i innych inicjatywach o charakterze promocyjnym
• przygotowywanie i obsługa stoisk promocyjnych oraz wystawienniczych
• współpraca z wykonawcami, agencjami oraz partnerami zewnętrznymi przy realizacji projektów komunikacyjnych i promocyjnych
• przygotowywanie, prowadzenie i rozliczanie umów, w tym postępowań zakupowych związanych z realizowanymi projektami.
• mile widziane doświadczenie w prowadzeniu firmowych kanałów w mediach społecznościowych, w tym planowanie komunikacji, przygotowywanie i publikacja postów, tworzenie angażujących treści oraz współpraca przy opracowywaniu materiałów graficznych i multimedialnych.

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: marketing, public relations, komunikacja społeczna, dziennikarstwo, zarządzanie, media i komunikacja lub pokrewne)
• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze komunikacji, PR, marketingu, promocji lub komunikacji korporacyjnej
• doświadczenie w planowaniu i realizacji kampanii informacyjnych, promocyjnych lub wizerunkowych
• umiejętność tworzenia atrakcyjnych i poprawnych językowo treści na potrzeby różnych kanałów komunikacji
• doświadczenie w organizacji wydarzeń, konferencji, targów, pikników lub innych przedsięwzięć promocyjnych
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności PowerPoint
• umiejętność przygotowywania prezentacji, raportów, analiz i materiałów informacyjnych
• wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne
• samodzielność, kreatywność oraz inicjatywa w działaniu
• umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie oraz pracy pod presją czasu
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6zh ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz.U. 2026, poz. 574 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1802 z późn. zm.) – zakres obowiązków związany jest z: wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem lub opieką nad osobami małoletnimi..

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby.

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.