Antal Sp. z o.o. praca

• Tworzenie i realizacja strategii IT oraz roadmapy transformacji cyfrowej (data, AI, automatyzacja)
• Identyfikacja, wdrażanie i skalowanie rozwiązań AI wspierających efektywność, wyniki biznesowe i customer experience
• Prowadzenie projektów IT end‑to‑end (wdrożenia, migracje, integracje) – rola hands‑on
• Rozwój i integracja systemów ERP / CRM / BI oraz optymalizacja środowiska IT
• Nadzór nad operacjami IT (infrastruktura, systemy, wsparcie użytkowników)
• Odpowiedzialność za cybersecurity, compliance i zarządzanie ryzykiem
• Współpraca z biznesem oraz dostarczanie rozwiązań wspierających procesy
• Zarządzanie vendorami i usługami IT

• Min. 8 lat doświadczenia w IT (środowisko międzynarodowe)
• Doświadczenie w transformacji cyfrowej i wdrażaniu AI
• Praktyka w wdrożeniach i integracjach systemów (ERP/CRM/BI)
• Doświadczenie w zarządzaniu operacjami IT i zespołem
• Znajomość cybersecurity i regulacji
• Samodzielność + podejście hands‑on
• Umiejętność zarządzania wieloma projektami i priorytetami
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2/C1), umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym

• Tworzenie i realizacja długoterminowej strategii handlowej grup produktów,
• Pozyskiwanie i utrzymywanie relacji z klientami oraz dystrybutorami w Polsce i zagranicą,
• Ustalanie celów sprzedażowych, prognozowanie sprzedaży oraz odpowiedzialność za wynik finansowy,
• Analiza rynku, działań konkurencji oraz raportowanie wyników do zarządu.

• Minimum 3 lata w sprzedaży, budowaniu kanałów dystrybucji oraz wprowadzaniu produktów na rynek, w branży technicznej,
• Umiejętność budowania sprzedaży od podstaw, wprowadzania marki do świadomości klientów, definiowania potencjalnych grup klientów,
• Umiejętność zrozumienia i klientów biznesowych i indywidualnych,
• Łączenie myślenia strategicznego z działaniem operacyjnym,

• Zatrudnienie na podstawie umowy B2B,
• System premiowy bazujący na dynamice sprzedaży,
• Samochód służbowy, telefon, laptop,
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej,
• Możliwość skorzystania z firmowego pakietu ubezpieczenia na życie.

• Przygotowywanie kosztorysów inwestorskich, ofertowych oraz powykonawczych w zakresie instalacji elektrycznych (nN, SN, oświetlenie, zasilanie, systemy niskoprądowe itp.)
• Analiza dokumentacji projektowej i przetargowej - identyfikacja ryzyk oraz możliwości optymalizacji
• Sporządzanie przedmiarów oraz zapytań ofertowych do dostawców i podwykonawców
• Porównywanie i analiza otrzymanych ofert, udział w negocjacjach techniczno-handlowych
• Współpraca z działem realizacji i projektowym - m.in. w zakresie doboru rozwiązań technicznych i budżetowania
• Udział w wizjach lokalnych oraz opracowywanie odpowiedzi na pytania inwestorów (Q&A)

• Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży instalacji elektrycznych (preferowane doświadczenie w środowisku fit-out, budownictwie kubaturowym lub komercyjnym)
• Wykształcenie techniczne (elektryczne, elektrotechniczne, inżynieria środowiska lub pokrewne)
• Znajomość programów do kosztorysowania (np. Norma PRO) oraz AutoCAD i pakietu MS Office
• Umiejętność analizy dokumentacji projektowej oraz tworzenia rzetelnych przedmiarów
• Znajomość aktualnych norm branżowych oraz przepisów prawa budowlanego
• Komunikatywność, skrupulatność i dobra organizacja pracy
• Znajomość języka angielskiego (B2)
• Prawo jazdy kat. B

• Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B)
• Samodzielność, realny wpływ na kształt ofert i rozwój projektów
• Niezbędne narzędzia pracy i przyjazną atmosferę w zespole

• Zarządzać kategoriami produktowymi w usłudze AI e‑Commerce w aplikacji Klienta – dbając o wzrost sprzedaży, marży i satysfakcji klienta.
• Wspierać tworzenie i wdrażanie strategii kategorii wraz z Category Portfolio Managerem – w tym planów rozwoju, misji kategorii i strategii wzrostu.
• Analizować i optymalizować ofertę produktową, monitorować wyniki oraz poszukiwać nowych możliwości rozwoju kategorii.
• Wspierać proces pozyskiwania nowych produktów i dostawców, prowadzić rozmowy komercyjne oraz ustalać priorytety sourcingowe.
• Współtworzyć i koordynować działania promocyjne oraz współpracować z markami i partnerami zewnętrznymi.
• Identyfikować trendy rynkowe i konsumenckie oraz wdrażać nowe inicjatywy i pomysły odpowiadające na zmieniające się potrzeby rynku.
• Wspierać rozwój katalogu produktowego i parametryzację kategorii.
• Brać udział w projektach rozwojowych i innowacyjnych – w tym dotyczących AI, automatyzacji oraz nowych funkcjonalności.
• Przygotowywać analizy biznesowe we współpracy z zespołem Data oraz raportować postępy na poziomie kierowniczym.
• Ściśle współpracować z działami Marketingu, Sprzedaży i Data.

• 3–5 lat doświadczenia w e‑commerce oraz Category Management.
• 1–3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami.
• Język angielski na poziomie minimum B2.
• Wykształcenie wyższe.
• Strategiczne myślenie i nastawienie na innowacje.
• Doświadczenie w budowie strategii kategorii od podstaw.
• Silne umiejętności analityczne, znajomość rynku, trendów i konkurencji.
• Umiejętność pracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
• Samodzielność, odpowiedzialność, efektywność.
• Orientacja na wynik i wysoką jakość.
• Kreatywność, innowacyjność i dobra organizacja pracy.

· Systematyczne identyfikowanie potrzeb klientów· Prowadzenie pogłębionych analiz i statusu konkurencji· Kreowanie produktowej strategii rozwoju firmy oraz polityki nowych produktów· Wyprowadzanie jasnych wymagań programu rozwoju· Tworzenie uporządkowanych formatów decyzyjnychOpracowywanie koncepcji biznesowej· Proaktywne inicjowanie nowych koncepcji produktowych zgodnych z profilem firmy i założeniami strategicznymi rozwoju· Aktywny udział oraz odpowiedzialność za tworzenie strategii średnio i długoterminowej firmy· Kompleksowe i rzetelne prowadzenie projektów biznesowych do etapu gotowości decyzyjnej firmy

· Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: zarządzanie produktem mechanika, inżynieria produkcji,)· Minimum 3–5 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów w firmie produkcyjnej lub handlowo-technicznej· Znajomość procesów produkcyjnych w zakresie tworzyw sztucznych· Umiejętność czytania dokumentacji technicznej· Doświadczenie w analizie i zarządzaniu cyklu życia produktu· Znajomość narzędzi do planowania projektów (MS Project)· Mile widziane certyfikaty z zakresu zarządzania projektami· Znajomość technicznego języka angielskiego w mowie i piśmie· Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem· Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i analityczne.

Key responsibilities

• Develop new features and enhance existing functionalities in web applications
• Identify and fix bugs, ensuring high-quality and stable code
• Participate in code reviews and promote best development practices
• Translate business requirements into technical solutions
• Collaborate with stakeholders to define and refine user stories
• Contribute to technical design, documentation, and implementation
• Support production deployments and ongoing maintenance
• Work in an Agile, DevOps-oriented environment following CI/CD practices

Requirements

• Minimum 5 years of experience in backend web development (preferably .NET / C# / ASP.NET)
• Strong understanding of object-oriented programming and clean code principles
• Hands-on experience with:

  • .NET Core
  • MS SQL Server
  • IIS
• Frontend knowledge:

  • HTML, CSS (SCSS), JavaScript, TypeScript
  • Experience with React (Next.js is a plus)
• Experience working in Agile teams and DevOps environments
• Understanding of secure coding practices and secure-by-design approach
• Familiarity with modern build tools (npm, etc.)
• Strong problem-solving skills and ability to work independently
• Good command of English (written and spoken)

Nice to have

• Experience with Sitecore CMS or other enterprise CMS platforms
• Familiarity with Microsoft Azure
• Experience with CI/CD tools (e.g. VSTS / Azure DevOps)
• Knowledge of cross-browser and cross-platform development practices

What we offer

• Opportunity to work on large-scale, high-impact web platforms
• International, collaborative working environment
• Exposure to modern technologies and development practices
• Continuous learning and professional development
• Hybrid working model (2 days per week from the office in Cracow)
• Friendly and supportive team culture

- Nadzorowanie P&L Operations Center oraz realizacja budżetu. - Budowanie relacji z klientami i identyfikować możliwości up-sellingu oraz cross- sellingu - Zarządzanie zespołem, procesami rekrutacji, rozwojem i planowaniem kompetencji - Wdrażanie optymalizacji procesów, inicjatyw technologicznych - Współpracowanie z działami wspierającymi oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji strategicznych - Wspieranie menedżerów i koordynatorów w realizacji celów operacyjnych - Współpraca z działami wspierającymi: IT, HR, Sales, Analytics. - Analiza trendów rynkowych w sektorze CC/BPO

- Kilkuletnie doświadczenie w branży Contact Center (CC) lub Business Process Outsourcing (BPO) na stanowiskach managerskich - Udokumentowane sukcesy w budowaniu i prowadzeniu zespołów oraz w zarządzaniu dużymi projektami i jednostkami operacyjnymi - Dogłębna znajomość środowiska biznesowego i standardów branżowych - Bardzo dobra znajomość trendów rynkowych w sektorze CC, BPO - Umiejętność interpretowania umów z klientami i dostawcami, w tym identyfikacji ryzyk - Bardzo dobra znajomość przepisów o ochronie danych osobowych (np. GDPR) - Doskonałe umiejętności komunikacyjne - Zdolność szybkiego podejmowania decyzji - Umiejętność pracy pod presją czasu - Silne umiejętności negocjacyjne - Myślenie strategiczne i perspektywa długoterminowa - Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2/C1

- Stabilne zatrudnienie - Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz bonusy kwartalne i roczne zależne od wyników - Kartę Multisport - Prywatną opiekę medyczną - Budżet na naukę języków obcych - Ubezpieczenie na życie - Realny wpływ na organizację, jej rozwój i kierunki operacyjne - Szerokie możliwości rozwoju zawodowego, w tym udział w projektach strategicznych i szkoleniach wewnętrznych

• Współpraca z Product Ownerami w zakresie analizy wymagań i przekładania ich na konkretne zadania projektowe.
• Projektowanie, rozwój i utrzymanie skalowalnych mikroserwisów zgodnie z najlepszymi praktykami DevOps i Agile.
• Realizacja powierzonych zadań w pełnym cyklu życia oprogramowania – od projektu, przez implementację, po wdrożenie produkcyjne.
• Wsparcie środowisk produkcyjnych, analiza przyczyn incydentów oraz wdrażanie skutecznych rozwiązań eliminujących źródła problemów.
• Doradztwo techniczne dla użytkowników platformy oraz szybkie rozwiązywanie zgłaszanych problemów.
• Współpraca z zespołami IT i interesariuszami w celu ciągłego rozwoju platformy.
• Zarządzanie długiem technologicznym oraz dbanie o bezpieczeństwo i aktualność wykorzystywanych technologii.
• Mentoring mniej doświadczonych członków zespołu i aktywne dzielenie się wiedzą.

• Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne.
• Minimum 8 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania, ze szczególnym uwzględnieniem obszarów DevOps, Platform Engineering lub Site Reliability Engineering (SRE).
• Bardzo dobra znajomość działania usług internetowych i protokołu HTTP, w tym DNS, TLS, load balancerów, reverse proxy, service mesh oraz API Gateway.
• Bardzo dobra znajomość co najmniej jednego z języków programowania: Java, JavaScript, Python lub Clojure.
• Doświadczenie w pracy z narzędziami monitoringu i obserwowalności, takimi jak Grafana i InfluxDB.
• Umiejętność identyfikowania problemów, optymalizacji wydajności oraz proponowania usprawnień.
• Doświadczenie w obsłudze i rozwiązywaniu krytycznych incydentów produkcyjnych.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz doświadczenie we współpracy z rozproszonymi zespołami.
• Gotowość do ciągłego rozwoju i poznawania nowych technologii.

• Współpracę z ekspertami z różnych regionów świata
• Stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne warunki wynagrodzenia
• Możliwości rozwoju kariery i udział w inicjatywach międzynarodowych
• Benefity: LuxMed, kafeteria MyBenefit

• Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji personalnej pracowników.
• Sporządzanie umów, aneksów oraz pozostałych dokumentów związanych z obszarem HR.
• Rejestrowanie czasu pracy, urlopów oraz nieobecności chorobowych.
• Wyliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac.
• Obsługa zgłoszeń do ZUS oraz wystawianie wymaganych zaświadczeń.
• Udzielanie bieżącego wsparcia pracownikom w sprawach kadrowo-płacowych.

• Minimum wykształcenie średnie, wykształcenie wyższe kierunkowe będzie dodatkowym atutem.
• Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie programu Excel.
• Dokładność, odpowiedzialność i umiejętność dobrej organizacji własnej pracy.
• Atutem będzie znajomość systemu SAP SF oraz doświadczenie w procesach legalizacyjnych.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe oraz dofinansowanie karty MultiSport.
• Szkolenia, wsparcie w rozwoju zawodowym oraz udział w działaniach integracyjnych.
• Pracę w zespole ekspertów z różnych obszarów, w przyjaznej i partnerskiej atmosferze.

• Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla pracowników firmy.
• Nadzór nad poprawnością i terminowością procesów kadrowo-płacowych.
• Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji pracowniczej.
• Dbanie o zgodność działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych.
• Koordynacja pracy i rozwój zespołu w obszarze kadr i płac.
• Współpraca z zewnętrznymi instytucjami (ZUS, Urząd Skarbowy i inne).
• Współpraca z wewnętrznymi interesariuszami firmy (menedżerowie, dział księgowości, pracownicy).
• Wdrażanie usprawnień w procesach kadrowo-płacowych.
• Raportowanie i analizy w zakresie zatrudnienia i płac.

• Kilkuletnie doświadczenie w obszarze kadr i płac, najlepiej na stanowisku samodzielnym lub koordynatorskim.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Praktyczna znajomość procesów kadrowo-płacowych.
• Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu.
• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji z pracownikami.
• Samodzielność w rozwiązywaniu problemów kadrowo-płacowych.
• Znajomość systemów kadrowo-płacowych.
• Mile widziane doświadczenie w firmach produkcyjnych.

• Analyze business and system requirements and translate them into detailed technical specifications for backend services and communication layers.
• Cooperate with Product Owners, developers, testers, and cloud engineers throughout the software development lifecycle.
• Prepare and maintain technical documentation, interface specifications, process descriptions, and user stories.
• Support backlog management and refinement activities in Agile/Scrum projects.
• Design and document data flows between IoT devices, communication protocols, APIs, and cloud platforms.
• Participate in defining test scenarios and support quality assurance activities based on functional and technical requirements.

Requirements

• Minimum 2 years of experience in a Business Analyst or System Analyst role in IT projects.
• Practical knowledge of Agile/Scrum methodologies.
• Experience in requirements gathering, change management, and documentation using Jira and Confluence.
• Good understanding of integration technologies and data exchange formats such as REST API, JSON, and XML.
• Familiarity with IoT communication protocols like MQTT, CAN, or Zigbee.
• Basic understanding of backend systems, microservices architecture, and cloud environments.
• Strong analytical, communication, and problem-solving skills.
• Very good command of English.

Nice to have

• • Experience with SQL/NoSQL databases and data analysis concepts.
  • Familiarity with message brokers and event-driven architectures (e.g. RabbitMQ, Azure Service Bus).

• Interact with customers face-to-face to receive and process services such as money transfers, money orders, and foreign currency exchange (buying and selling).
• Accurately verify and enter customer information into internal systems.• Assist customers with inquiries regarding services, cancellations, or branch locations.
• Recognize problems, issues, or complaints and propose solutions or escalate them to the management team when necessary.
• Stay up to date with products, services, and internal policies.
• Balance the cash register and prepare cash deposits for the bank.
• Maintain records of daily transactions.
• Actively promote services by distributing leaflets to attract customers to the store (mandatory requirement).
• • Perform additional duties as assigned by colleagues or supervisors.

• Availability to work flexible schedules, including weekends.• Basic computer knowledge, including MS Word and Excel.• Previous cash handling experience is highly preferred.• Strong customer service skills.• Valid work permit.• Cashier license is highly preferred.• Basic Polish and conversational English andSpanish and any additional languages are highly valued.• Positive attitude and strong communication skills to collaborate effectively with the team and provide excellent customer service.

• Language courses• Access to the Udemy e-learning platform • Medical care package for employees and family members • Life insurance on preferential terms• Multisport card • Integration activities (ping pong, board games, volunteer projects) • Employee referral scheme

• Lead, motivate, and develop an international Customer Service team within the Supply Chain area
• Oversee daily operations and ensure high-quality customer support across multiple markets
• Coordinate customer service activities related to order management, deliveries, and issue resolution
• Cooperate closely with Supply Chain, Logistics, Planning, and other business stakeholders
• Monitor team performance, KPIs, and service levels to ensure operational excellence
• Act as the main escalation point for operational and customer-related issues
• Organize workload, prioritize tasks, and ensure deadlines and service standards are met
• Train, coach, and support team members in their professional development
• Conduct regular performance reviews and provide constructive feedback
• Identify process gaps and drive continuous improvement initiatives
• Support standardization and optimization of Customer Service and Supply Chain processes
• Participate in stakeholder meetings and contribute to operational decision-making
• Build a positive, collaborative, and performance-oriented team environment

• University degree in Business, Economics, Supply Chain, Logistics, Finance, or a related field
• Minimum 2-3 years of experience in team management within Customer Service, Supply Chain, Order Management, or a related area
• Previous experience in FMCG/CPG or other fast-paced international environment will be an advantage
• Fluency in English and Turkish (written and spoken)
• Good understanding of Customer Service and Supply Chain processes
• Experience in managing customer relationships and operational escalations
• Strong leadership, communication, and stakeholder management skills
• Ability to work effectively under pressure and in a dynamic environment
• Good analytical and problem-solving skills
• Proficiency in MS Office; experience with ERP systems (e.g. SAP) will be an asset
• Experience in process improvement methodologies (Lean, Continuous Improvement, etc.) is a plus

• Comprehensive training to ensure success in your role
• Technical or managerial career path (everyone can develop their leadership skills)
• Be a part of a truly awesome team in a well - located office in Kraków
• Opportunity for professional development in an international environment and for increasing your abilities and skills in various areas
• Life insurance
• Private medical care
• Flexible working hours
• Great atmosphere and comfortable working conditions
• Stable job and cooperation with friendly and high qualified team
• Soft skills development
• Integration events
• International team and non-corporate work enviroment

• Zarządzanie pracą zespołu Inżynierii Testów oraz zapewnienie sprawnej realizacji zadań.
• Wspieranie klientów wewnętrznych i zewnętrznych w obszarze systemów testowych.
• Planowanie, koordynowanie i nadzorowanie wdrożeń, modyfikacji oraz usprawnień systemów testowych.
• Monitorowanie wyników procesów produkcyjnych związanych z systemami testowymi oraz inicjowanie działań doskonalących.
• Współpraca z innymi działami w celu osiągania celów biznesowych i operacyjnych.
• Nadzór nad przestrzeganiem standardów jakościowych, środowiskowych oraz procedur firmowych.
• Regularny przegląd i aktualizacja procedur oraz instrukcji obowiązujących w obszarze Inżynierii Testów.
• Wyznaczanie celów dla zespołu oraz monitorowanie ich realizacji.
• Zapewnienie realizacji projektów zgodnie z harmonogramem i założonym budżetem.
• Nadzór nad dostawami, instalacją i uruchomieniem wyposażenia testowego.
• Identyfikowanie potrzeb inwestycyjnych, szkoleniowych oraz kosztowych w podległym obszarze.
• Współudział w przygotowywaniu oraz monitorowaniu rocznego budżetu działu.
• Zarządzanie wynikami pracy pracowników oraz rozwój kompetencji zespołu.
• Coaching i mentoring pracowników w zakresie procesów, procedur oraz kompetencji technicznych.
• Promowanie kultury bezpieczeństwa i ciągłego doskonalenia warunków pracy.

• Wykształcenie wyższe w obszarze technicznym.
• Doświadczenie na stanowisku menedżerskim związanym z zarządzaniem zespołami, projektami w środowisku multidyscyplinarnym.
• Doświadczenie w obszarze elektroniki, mile widziane doświadczenie w branży automotive.
• Praktyczna wiedza i doświadczenie w projektowaniu oraz wdrażaniu systemów testowych.
• Znajomość metodologii zarządzania projektami oraz umiejętność monitorowania realizacji projektów.
• Umiejętność podejmowania trudnych decyzji biznesowych i technicznych.
• Doświadczenie we współpracy z międzynarodowymi zespołami oraz skutecznej komunikacji w środowisku globalnym.
• Bardzo dobre umiejętności interpersonalne, organizacyjne i komunikacyjne.
• Silne nastawienie na klienta oraz osiąganie rezultatów.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie miesięczne + premia
• Elastyczny czas pracy od pon-pt
• Bogaty pakiet benefitów m.in.: opieka medyczna, fundusz świadczeń socjalnych, dofinansowanie do wczasów, dofinansowanie do posiłków
• Pracę w międzynarodowej organizacji, która daje możliwość rozwoju i uczestniczenia w ciekawych projektach

• Manage customer orders from creation to delivery in the system
• Update and process order changes requested by Sales
• Check pricing, product availability, and stock levels
• Support demand planning through stock and sales analysis (including VMI support)
• Optimize deliveries, transport combinations, and create efficient shipment plans
• Monitor order status and proactively communicate shortages or delays
• Perform credit checks and support order release processes
• Coordinate returns and resolve customer issues related to deliveries
• Close incomplete or undelivered orders in the system
• Collaborate with transport providers (3PL), supply planning, and customer service teams
• Support continuous improvement initiatives and process optimization
• Act as a key contact for supply chain-related customer communication
• Support internal training, knowledge sharing, and team development activities

• University degree
• Min. 3 years of experience in customer order management or supply chain roles
• Very good knowledge of English and Turkish
• Knowledge of SAP
• Strong Excel and MS Office skills
• Analytical mindset with good numerical skills
• Strong communication and stakeholder management abilities
• Ability to work under time pressure and manage multiple tasks
• Good command of MS Excel and the Office suite

• Comprehensive training to ensure success in your role
• Technical or managerial career path (everyone can develop their leadership skills)
• Be a part of a truly awesome team in a well - located office in Kraków
• Opportunity for professional development in an international environment and for increasing your abilities and skills in various areas
• Life insurance
• Private medical care
• Flexible working hours
• Great atmosphere and comfortable working conditions
• Stable job and cooperation with friendly and high qualified team
• Soft skills development
• Integration events
• International team and non-corporate work enviroment

Zakres współpracy

• Rekomendowanie kandydatów do projektów prowadzonych na platformie
• Preselekcja i selekcja kandydatów (kompetencje, doświadczenie, oczekiwania)
• Utrzymywanie kontaktu z kandydatami i wspieranie ich na kolejnych etapach procesu rekrutacyjnego

Kogo szukamy?Poszukujemy rekruterów, którzy:

• mają min. 2 lata doświadczenia w rekrutacji specjalistów i menedżerów (w różnych branżach)
• potrafią budować relacje z kandydatami i prowadzić procesy direct search
• są samodzielni, dobrze zorganizowani i nastawieni na realizację projektów
• znają język angielski w stopniu komunikatywnym (inne języki będą dodatkowym atutem)

Co oferujemy?

• Elastyczność: Sam/a wybierasz projekty i decydujesz, kiedy pracujesz
• Praca zdalna: Współpracujesz z dowolnego miejsca - bez ograniczeń geograficznych
• Nowoczesna platforma rekrutacyjna: Dostęp do narzędzi HR Tech wspieranych przez AI
• Atrakcyjne wynagrodzenie: Transparentny model success-fee oraz konkurencyjne stawki w modelu crowdstaffingowym
• Wsparcie ReX: Stały kontakt z zespołem i pomoc w pracy z platformą oraz realizacji projektów

• Tworzenie fotorealistycznych animacji produktowych i materiałów motion CGI
• Przygotowywanie animacji prezentujących funkcje urządzeń AGD
• Adaptowanie i skalowanie animacji dla wielu wariantów produktowych
• Tworzenie wysokiej jakości renderingów produktów i scen produktowych
• Praca z lightingiem, materiałami, kamerą oraz kompozycją w środowisku 3D
• Współpraca z zespołem kreatywnym, marketingiem oraz innymi 3D Artistami
• Wsparcie postprodukcji oraz optymalizacja workflow renderingowego
• Wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi AI wspierających proces tworzenia animacji i contentu CGI
• Dbanie o spójność wizualną oraz wysoką jakość materiałów video i CGI

• Bardzo dobra znajomość Autodesk 3ds Max
• Praktyczne doświadczenie w renderowaniu animacji w środowisku 3ds Max
• Bardzo dobra znajomość Corona Renderer i/lub V-Ray
• Doświadczenie w tworzeniu fotorealistycznych animacji produktowych lub motion CGI
• Umiejętność pracy z realistycznym lightingiem, materiałami i kompozycją
• Doświadczenie w pracy przy dużym wolumenie projektów i assetów
• Znajomość workflow postprodukcyjnego
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i terminowość
• Dobre wyczucie estetyki oraz jakości premium
• Znajomość narzędzi AI wspierających animację, CGI lub postprodukcję

• Motion design
• Doświadczenie w projektach związanych z AGD lub consumer electronics
• Tworzenie symulacji VFX (woda, para, dym)
• Znajomość AI video / AI VFX workflows
• Doświadczenie z GPU renderingiem oraz render farmami
• Znajomość Unreal Engine lub narzędzi realtime

• Współpracę przy projektach dla globalnej, rozpoznawalnej marki premium
• Model pracy oparty głównie o pracę zdalną
• Współpracę na kontrakcie B2B (podpisana z Antal)
• Okazjonalne spotkania zespołowe w biurze (średnio raz na 2 miesiące)
• Możliwość pracy przy zaawansowanych projektach motion CGI i animacji produktowej
• Realny wpływ na rozwój workflow oraz wykorzystywanych technologii i narzędzi AI

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B oraz rozwój współpracy z obecnymi partnerami,
• prowadzenie spotkań handlowych i doradztwo w zakresie oferowanych usług,
• przygotowywanie ofert oraz negocjowanie warunków współpracy,
• rozwijanie sprzedaży na powierzonym regionie,
• analiza rynku i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych,
• budowanie długofalowych relacji z klientami,
• reprezentowanie firmy podczas spotkań biznesowych i wydarzeń branżowych.

• doświadczenie w sprzedaży B2B lub na stanowisku przedstawiciela handlowego,
• umiejętność budowania relacji i prowadzenia negocjacji,
• samodzielność, inicjatywa i dobra organizacja pracy,
• gotowość do pracy mobilnej na terenie regionu północnego,
• czynne prawo jazdy kat. B,
• mile widziane doświadczenie w branży usługowej, facility management lub obsłudze obiektów.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP lub B2B w rozwijającej się organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy oparty o wyniki,
• niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon,
• dużą samodzielność działania i realny wpływ na rozwój regionu,
• wdrożenie oraz wsparcie operacyjne i handlowe,
• możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnym i dynamicznym środowisku biznesowym.
• pakiet benefitów

What will you be doing?

• Telephone and e-mail customer service in German (household products department)
• Resolving complaints
• Providing high quality customer service
• After-sales customer support
• Guiding the customers through the complaint process
• Responsibility for customer relations

What do we expect from you?

• Knowledge of German on C1 level (advanced) - a necessary requirement
• Communicative knowledge of English or Polish - so that you can get along with your colleagues in the office ;)
• Communicativeness and openness
• High personal culture
• Basic computer skills

What can we offer you?

• Support in relocation to Poland process - we will guide you through all the formalities related to moving
• Relocation bonus of 1500 PLN (paid together with the first salary)
• Introduction training - we do not require any experience in customer service and you will be paid for the training period
• Life insurance
• Private medical care
• Flexible working hours
• Possibility of promotion after 6 months
• Possibility of remote work after a trial period
• Discounts on company products and services
• School starter kid
• Co-financing of corrective glasses
• Christmas bonuses and packages
• Employee referral program - if you help us find new employees you will receive additional bonuses

What will happen after you apply?

• An Antal Consultant will contact You and conduct an initial recruitment interview with you.
• Then a recruiter from the employer's side will call you.
• You will take an online test to verify your knowledge of German.
• After passing the test, the Client's Team Manager will contact You and speak with you in German.
• Afterward, time for a decision about your employment, for which we are keeping our fingers crossed!

Czym będziesz się zajmować?

• Telefoniczna i mailowa obsługa klientów w języku niemieckim (dział sprzętu AGD)
• Rozwiązywanie spraw reklamacyjnych
• Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta
• Posprzedażowe wsparcie klienta
• Przeprowadzanie klienta przez proces reklamacyjny
• Odpowiedzialność za relacje z klientem

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie C1 (zaawansowany) - warunek konieczny
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub polskiego, żebyś mógł się dogadać ze znajomymi z biura
• Komunikatywność i otwartość
• Wysoka kultura osobista
• Podstawowa umiejętność obsługi komputera

Co możemy Ci zaoferować?

• Wsparcie w procesie relokacji
• Bonus relokacyjny wysokości do 1500 zł zwrotu kosztów - wypłacany wraz z pierwszym wynagrodzeniem
• Szkolenie wdrożeniowe – nie wymagamy doświadczenia w obsłudze klienta oraz otrzymasz wynagrodzenie za okres szkoleniowy
• Ubezpieczenie na życie
• Prywatna opieka medyczna
• Elastyczne godziny pracy
• Możliwość awansu po 6 miesiącach
• Możliwość pracy zdalnej po okresie próbnym
• Zniżki na firmowe produkty i usługi
• Wyprawka dla dziecka
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• Bonusy i paczki świąteczne
• Program rekomendacji pracowników - jeżeli pomożesz znaleźć nam nowych pracowników otrzymasz dodatkowe bonusy pieniężne 4

Co się stanie po Twojej aplikacji?

• Skontaktuje się z Tobą Konsultantka Antal, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę rekrutacyjną.
• Następnie zadzwoni do Ciebie Rekruter ze strony pracodawcy.
• Otrzymasz test online, który zweryfikuje Twoją znajomość języka niemieckiego.
• Po zaliczeniu testu skontaktuje się z Tobą Manager zespołu, który porozmawia z Tobą w języku niemieckim.
• Po wszystkim zapadnie decyzja o zatrudnieniu, za którą mocno trzymamy kciuki!

You main responsibilities:

• source, identify and develop candidates through multiple channels including online resources such as interbal/external job boards and associations, social/professional networking sites etc.
• managing the whole recruitment process from sourcing to offer stage
• meeting and evaluate the candidates for each positions depending on the requriments of the client
• build and maintain proactive relationships with candidates
• proactively conduct research and investigate innovative ways to identify new candidates

We are looking for:

• active individuals with recruitment or HR experience and excellent networking skills
• committed to build strong client and candidate relationships
• excellent knowledge of Ukrainian (min. C1)
• excellent knowledge of English (min. B2)
• target and sales oriented professionals with the ability to motivate themselves to succeed through systematic actions
• excellent communication skills
• working in recruitment or HR company will be an asset
• knowledge of Polish will be an asset

We offer:

• possibility to grow within one of the fastest recruitment firms in the market
• long-term and stable employment
• participate in interesting recruitment projects conducted for the most famous and reputable global companies
• private medical care and a Multisport card
• friendly atmosphere and cooperation based on respect and sharing knowledge

You main responsibilities:

• source, identify and develop candidates through multiple channels including online resources such as interbal/external job boards and associations, social/professional networking sites etc.
• managing the whole recruitment process from sourcing to offer stage
• meeting and evaluate the candidates for each positions depending on the requriments of the client
• build and maintain proactive relationships with candidates
• proactively conduct research and investigate innovative ways to identify new candidates

We are looking for:

• active individuals with recruitment or HR experience and excellent networking skills
• committed to build strong client and candidate relationships
• excellent knowledge of Ukrainian (min. C1)
• excellent knowledge of English (min. B2)
• target and sales oriented professionals with the ability to motivate themselves to succeed through systematic actions
• excellent communication skills
• working in recruitment or HR company will be an asset
• knowledge of Polish will be an asset

We offer:

• possibility to grow within one of the fastest recruitment firms in the market
• long-term and stable employment
• participate in interesting recruitment projects conducted for the most famous and reputable global companies
• private medical care and a Multisport card
• friendly atmosphere and cooperation based on respect and sharing knowledge

Jako Business Developer Manager w zespole Engineering & Operations:

• Inicjujesz proces sprzedaży i podejmujesz działania mających na celu wspieranie rozwoju biznesu.
• Jesteś odpowiedzialny/-a za rozwój możliwości biznesowych w obszarze Engineering & Operations (hunting) oraz za utrzymanie istniejących Klientów (farming).
• Rozpoznajesz i definiujesz potrzeby Klientów oraz doradzasz w zakresie proponowanych rozwiązań.
• Aktywnie i regularnie odwiedzasz nowych Klientów.
• Prowadzisz sprzedaż krzyżową i starasz się połączyć swoje działania z innymi liniami biznesowymi Antal.
• Promujesz produkty i usługi firmy.
• Reprezentujesz firmę na konferencjach i innych wydarzeniach branżowych.
• Prowadzisz negocjacje.

Aplikuj, jeśli:

• Masz kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży B2B firm z sektora Engineering & Manufacturing & Operations (lub w obszarze Recruting/HR/Consulting)
• Znasz język angielski na poziomie zaawansowanym (min. C1).
• Umiesz budować długotrwałe relacje biznesowe.
• Łączysz swoją komunikatywność z umiejętnością współpracy na wszystkich szczeblach organizacji.
• Pasjonujesz się sprzedażą i dążysz do osiągania wyników.
• Posiadasz doskonałe umiejętności organizacyjne, negocjacyjne i zarządzania czasem.

Mile widziane:

• Doświadczenie na stanowisku Business Development Managera.

Co możemy Ci zaoferować? .

• Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
• Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko!
• Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
• Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
• Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach).
• Kartę Multisport.
• Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (darmowe zajęcia online z native’ami)
• Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w biurze, hybrydowo lub zdalnie.
• Imprezy integracyjne,Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół z którym można konie kraść

Основні задачі:

• Взяти на себе оперативне керівництво для управління безпечною та ефективною роботою складу відповідно до очікувань компанії та клієнтів.
• Стати основною контактною особою спілкування з клієнтами.
• Підтримувати зв’язок із клієнтами на щоденній / щотижневій основі, працюючи в партнерстві, щоб встановити та побудувати міцні активні відносини.
• Впроваджувати та встановлювати нові стандарти в роботі, керуючи та мотивуючи команду, щоб забезпечити ефективне використання колег і активів для досягнення оптимальної продуктивності з точки зору комерційної ефективності та рівня обслуговування клієнтів.
• Розвивати культуру, засновану на здоров’ї та безпеці, продуктивності, залученні та постійному вдосконаленні.
• Забезпечувати вискокий рівень обслуговування клієнтів за допомогою ефективного спілкування та планування.
• Передбачати та керувати змінами, спричиненими зміною вимог клієнтів.
• Забезпечувати робочі процеси й процедури, їх моніторинг та вдосконалення.
• Демонструвати позитивний та проактивний підхід до роботи, виявляючи потенційні ризики та можливості та діяти відповідно до захисту рівня обслуговування клієнтів.

• Досвід керівництва складом
• Впевнений стиль керівництва
• Суперорганізованість, спокійний, аналітичний підхід, увага до деталей
• Самомотивація, зосередженість на цілях і ставлення «можу зробити»
• Сильні навички багатозадачності для визначення пріоритетних задач
• Комунікабельність та здатність донести свої ідеї до будь-якої людини
• Високий рівень володіння англійською

• Робота в міжнародній логістичній компанії
• Можливості розвитку та кар'єрного зростання
• Довгостроковий договір
• Висока зарплата
• Соціальний пакет
• Термінова вакансія!

Завдання та обов’язки:

· управління командою (до 10 рекрутерів)

· побудова комплексної стратегії підбору персоналу відповідно до стратегії розвитку компанії

· відповідальність за результати та бюджет усієї області

· постійне вдосконалення процесів і підвищення ефективності

· впровадження ключових показників ефективності підбору персоналу

Ти ідеальний кандидат, якщо:

· вільно володієш українською чи російською мовами

· є наявний підтвержений успіх в цій чи подібній ролі

· володієш основами сучасного маркетингу в сфері підбору персоналу

· маєш знання про міжнародні ринки (пошук нових постачальників, пошук нових кандидатів)

· вмієш розроблювати відповідні моделі оплати праці та преміювання у відділах підбору персоналу

Додаткові переваги:

· водійське посвідчення категорії B

· володіння польською чи англійською мовами на рівні B2

• Telefoniczna i mailowa obsługa klientów w języku niemieckim
• Rozwiązywanie problemów klientów dotyczących zmian danych, propozycji rozwiązań, czy wsparcie reklamacji
• Utrzymywanie dobrych relacji z klientami i zapewnianie wysokiej jakości usług
• Odpowiedzialność za relacje oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2 (ponad średniozaawansowany) - warunek konieczny
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 (średniozaawansowany) - warunek konieczny
• Komunikatywność i otwartość
• Wysoka kultura osobista

Mile widziane:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (korporacyjne np.: w branży SSC/BPO)
• Znajomość dodatkowego języka tj.: hiszpański, francuski, holenderski lub grecki

• Szkolenie wdrożeniowe – nie wymagamy doświadczenia w obsłudze klienta oraz otrzymasz wynagrodzenie za okres szkoleniowy
• Stabilne zatrudnienie w rozpoznawalnej firmie z dużymi możliwościami rozwoju kariery zawodowej
• Program rekomendacji pracowników - jeżeli pomożesz znaleźć nam nowych pracowników otrzymasz dodatkowe bonusy pieniężne
• Miłą atmosferę w pracy, w której zapewnione są różne szkolenia i kursy
• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i posługiwania się na co dzień językami obcymi
• • Ubezpieczenie na życie
  • Prywatna opieka medyczna
  • Karta sportowa
  • Elastyczne godziny pracy
  • Możliwość awansu po 6 miesiącach
  • Możliwość pracy zdalnej po okresie próbnym
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Wyprawka dla dziecka
  • Dofinansowanie do okularów korekcyjnych
  • Bonusy i paczki świąteczne

• Telefoniczna i mailowa obsługa klientów w języku niemieckim
• Rozwiązywanie problemów klientów dotyczących zmian danych, propozycji rozwiązań, czy wsparcie reklamacji
• Utrzymywanie dobrych relacji z klientami i zapewnianie wysokiej jakości usług
• Odpowiedzialność za relacje oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2 (ponad średniozaawansowany) - warunek konieczny
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 (średniozaawansowany) - warunek konieczny
• Komunikatywność i otwartość
• Wysoka kultura osobista

Mile widziane:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (korporacyjne np.: w branży SSC/BPO)
• Znajomość dodatkowego języka tj.: hiszpański, francuski, holenderski lub grecki

• Szkolenie wdrożeniowe – nie wymagamy doświadczenia w obsłudze klienta oraz otrzymasz wynagrodzenie za okres szkoleniowy
• Stabilne zatrudnienie w rozpoznawalnej firmie z dużymi możliwościami rozwoju kariery zawodowej
• Program rekomendacji pracowników - jeżeli pomożesz znaleźć nam nowych pracowników otrzymasz dodatkowe bonusy pieniężne
• Miłą atmosferę w pracy, w której zapewnione są różne szkolenia i kursy
• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i posługiwania się na co dzień językami obcymi

• Ubezpieczenie na życie
• Prywatna opieka medyczna
• Karta sportowa
• Elastyczne godziny pracy
• Możliwość awansu po 6 miesiącach
• Możliwość pracy zdalnej po okresie próbnym
• Zniżki na firmowe produkty i usługi
• Wyprawka dla dziecka
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• Bonusy i paczki świąteczne

• Telefoniczna i mailowa obsługa klientów w języku niemieckim
• Rozwiązywanie problemów klientów dotyczących zmian danych, propozycji rozwiązań, czy wsparcie reklamacji
• Utrzymywanie dobrych relacji z klientami i zapewnianie wysokiej jakości usług
• Odpowiedzialność za relacje oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2 (ponad średniozaawansowany) - warunek konieczny
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 (średniozaawansowany) - warunek konieczny
• Komunikatywność i otwartość
• Wysoka kultura osobista

Mile widziane:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (korporacyjne np.: w branży SSC/BPO)
• Znajomość dodatkowego języka tj.: hiszpański, francuski, holenderski lub grecki

• Szkolenie wdrożeniowe – nie wymagamy doświadczenia w obsłudze klienta oraz otrzymasz wynagrodzenie za okres szkoleniowy
• Stabilne zatrudnienie w rozpoznawalnej firmie z dużymi możliwościami rozwoju kariery zawodowej
• Program rekomendacji pracowników - jeżeli pomożesz znaleźć nam nowych pracowników otrzymasz dodatkowe bonusy pieniężne
• Miłą atmosferę w pracy, w której zapewnione są różne szkolenia i kursy
• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i posługiwania się na co dzień językami obcymi

Benefity:

• Ubezpieczenie na życie
• Prywatna opieka medyczna
• Karta sportowa
• Elastyczne godziny pracy
• Możliwość awansu po 6 miesiącach
• Możliwość pracy zdalnej po okresie próbnym
• Zniżki na firmowe produkty i usługi
• Wyprawka dla dziecka
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• Bonusy i paczki świąteczne

• obsługa administracyjna procesów zatrudniania,
• sporządzanie dokumentacji kadrowo - płacowej,
• naliczanie wynagrodzeń,
• kontrola ewidencji czasu pracy i rozliczania czasu pracy,
• kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,
• przygotowanie deklaracji dla ZUS, US, PFRON,
• współpraca z urzędami typu US, ZUS,
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy,
• bieżące konsultacje i doradztwo dla Zarządu i Pracowników,
• przygotowanie raportów i analiz,
• obsługa PPK,
• koordynacja benefitów.

• Masz min. 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Bardzo dobrze znasz przepisy Prawa Pracy i zagadnień ubezpieczeniowych,
• Posiadasz doświadczenie w obsłudze programu Płatnik,
• Masz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz lubisz doradzać innym,
• Jesteś dobrze zorganizowany/-a,
• Cechuje Cię duża samodzielność, proaktywność, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność,
• Znasz język angielski na poziomie komunikatywnym.

• Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym pakiet stomatologiczny i rehabilitacyjny na bardzo korzystnych warunkach)
• Szkolenia z obszarów kadrowo-płacowych (zawsze będziesz na bieżąco)
• Forma umowy do wyboru (UoP lub B2B)
• Nowoczesne biuro blisko centrum Warszawy (Plac Unii Lubelskiej)
• Kartę Multisport
• Dostęp do platformy MyBenefit, gdzie zbierasz punkty, a potem wykorzystujesz je np.: na bon do Zalando, czy na masaż
• Super zespół HR :)
• Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
• Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym (min 3 dni pracy z biura)
• Imprezy integracyjne w biurze i poza biurem, Pizza Meetings, sporty zespołowe i dużo więcej,
• Możliwość zabrania swojego pupila do biura :)
• Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne dwa razy w roku!
• Realną możliwość wprowadzania własnych pomysłów w życie – SKY IS THE LIMIT

• Rozwijasz biznes poprzez budowanie długofalowych relacji z Klientami i Kandydatami
• Wspierasz Klientów w zakresie polityki personalnej
• Bierzesz udział w eventach biznesowych, spotkaniach z inwestorami i kluczowymi Klientami
• Realizujesz procesy rekrutacyjne z obszaru SSC/BPO
• Rozwijasz, zarządzasz i wspierasz pracę zespołu Konsultantów
• Kreujesz pozytywną atmosferę pracy i współpracy (jesteś naturalnym liderem

• Min. 3 lat doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacji i sprzedaży
• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2)
• Determinacji i nastawienia na realizację celów indywidualnych oraz zespołowych
• Wrodzonego talentu do nawiązywania długofalowych relacji

Mile widziane:

• Znajomość branży SSC/BPO
• Doświadczenie w pracy w firmie rekrutacyjnej

• Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
• Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
• Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
• Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne dwa razy w roku! (ps. zobacz wideo z Christmas Party 2022 - na dole ogłoszenia).
• Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
• Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
• Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach).
• Kartę Multisport.
• Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
• Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
• Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół z którym można konie kraść

• Budujesz nowy, międzynarodowy dział sprzedażowo-rekrutacyjny w Gdańsku wraz z Managerem ds. Rekrutacji,
• Pozyskujesz klientów biznesowych z branży SSC/BPO z Europy,
• Rozpoznajesz i definiujesz potrzeby Klientów oraz doradzasz w zakresie proponowanych rozwiązań,
• Utrzymujesz relacje z aktualnymi Klientami,
• Promujesz produkty i usługi firmy,
• Reprezentujesz firmę na konferencjach i innych wydarzeniach branżowych (w Polsce i za granicą),
• Prowadzisz negocjacje.

• Biegle posługujesz się językiem angielskim (w mowie i w piśmie),
• Masz doświadczenie związane z pozyskiwaniem kontraktów globalnych (niekoniecznie w obszarze rekrutacji),
• Umiesz budować długotrwałe relacje biznesowe.
• Łączysz swoją komunikatywność z umiejętnością współpracy na wszystkich szczeblach organizacji.
• Pasjonujesz się sprzedażą i dążysz do osiągania wyników.
• Masz doskonałe umiejętności organizacyjne, negocjacyjne i zarządzania czasem.

Mile widziane:

• Doświadczenie we współpracy z nowymi inwestorami, np. w branży nieruchomości
• Certyfikat językowy z angielskiego
• Znajomość innego europejskiego języka

• Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
• Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
• Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
• Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko
• Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, sprzedaż itp.
• Forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
• Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach).
• Kartę Multisport.
• Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
• Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
• Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół, z którym można konie kraść!

• Ensuring efficiency & high quality of Accounts Payable, Accounts Receivable or General Ledger processes
• Doing day-to-day operations (reconciliations and accounts monitoring, preparing standard reports, period closing tasks) and activities in one of following areas: invoice and T&E processing, responding to vendor queries, payments processing, credit risk management, applying cash on accounts receivable

• Fluent in English (min. C1 level)
• Good knowledge of one of the European languages like: German, Dutch, French, Italian, Spanish, Hungarian, Czech, Swedish, or other
• Knowledge of accounting principles
• Experience in Accountancy Department
• Very good communication skills, customer orientation, eagerness to learn & develop, teamwork skills

Nice to have:

• ERP Systems

• Life insurance
• Private medical care
• Flexible working hours
• Possibility of promotion after 6 months
• Possibility of remote work after a trial period
• Discounts on company products and services
• School starter kid
• Co-financing of corrective glasses
• Christmas bonuses and packages
• Introduction training - we do not require any experience in customer service and you will be paid for the training period
• Stable employment at a recognizable company with great opportunities to grow your career path
• Employee referral program - if you help us find new employees you will receive additional bonuses

• Ensuring efficiency & high quality of Accounts Payable, Accounts Receivable or General Ledger processes
• Doing day-to-day operations (reconciliations and accounts monitoring, preparing standard reports, period closing tasks) and activities in one of following areas: invoice and T&E processing, responding to vendor queries, payments processing, credit risk management, applying cash on accounts receivable

• Fluent in English (min. C1 level)
• Good knowledge of one of the European languages like: German, Dutch, French, Italian, Spanish, Hungarian, Czech, Swedish, or other
• Knowledge of accounting principles
• Experience in Accountancy Department
• Very good communication skills, customer orientation, eagerness to learn & develop, teamwork skills

Nice to have:

• ERP Systems

• Life insurance
• Private medical care
• Flexible working hours
• Possibility of promotion after 6 months
• Possibility of remote work after a trial period
• Discounts on company products and services
• School starter kid
• Co-financing of corrective glasses
• Christmas bonuses and packages
• Introduction training - we do not require any experience in customer service and you will be paid for the training period
• Stable employment at a recognizable company with great opportunities to grow your career path
• Employee referral program - if you help us find new employees you will receive additional bonuses

• Ensuring efficiency & high quality of Accounts Payable, Accounts Receivable or General Ledger processes
• Doing day-to-day operations (reconciliations and accounts monitoring, preparing standard reports, period closing tasks) and activities in one of following areas: invoice and T&E processing, responding to vendor queries, payments processing, credit risk management, applying cash on accounts receivable

• Fluent in English (min. C1 level)
• Good knowledge of one of the European languages like: German, Dutch, French, Italian, Spanish, Hungarian, Czech, Swedish, or other
• Knowledge of accounting principles
• Experience in Accountancy Department
• Very good communication skills, customer orientation, eagerness to learn & develop, teamwork skills

Nice to have:

• ERP Systems

• Life insurance
• Private medical care
• Flexible working hours
• Possibility of promotion after 6 months
• Possibility of remote work after a trial period
• Discounts on company products and services
• School starter kid
• Co-financing of corrective glasses
• Christmas bonuses and packages
• Introduction training - we do not require any experience in customer service and you will be paid for the training period
• Stable employment at a recognizable company with great opportunities to grow your career path
• Employee referral program - if you help us find new employees you will receive additional bonuses

• Obsługa zamówień od momentu przygotowania oferty dla klienta, aż do wprowadzenia danych do systemu SAP.
• Dostarczanie zamówienia klientom oraz obsługa ewentualnych reklamacji.
• Współpraca z innymi działami, takimi jak finanse, handlowcy, planerzy oraz produkcja, w celu zapewnienia płynnego procesu zamówień.
• Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla klienta, udzielanie informacji, rozwiązywanie problemów i zapewnianie doskonałej obsługi klienta.

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie B2/C1 oraz znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
• Min. roczne doświadczenie w obszarze obsługi klienta w firmie produkcyjnej/łańcucha dostaw/zarządzania zamówieniami/OTC
• Znajomość systemu SAP lub innych narzędzi związanych z obsługą zamówień jest mile widziana.
• Umiejętność efektywnej komunikacji.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne.
• Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.

• Hybrydowy model pracy (raz w tygodniu lub rzadziej praca w biurze w Krakowie)
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowe benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie.
• Możliwości rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i programach rozwojowych, które pomogą Ci poszerzyć swoje umiejętności i zdobyć cenne doświadczenie w obszarze zarządzania danymi.
• Przyjazną atmosferę pracy, gdzie wartościujemy innowacyjność, współpracę i otwartość na nowe pomysły.
• Profesjonalny zespół, który jest gotowy do dzielenia się wiedzą i wspierania Cię w realizacji celów.
• Możliwość współpracy z międzynarodowymi zespołami, co pozwoli Ci rozwijać umiejętności językowe oraz zdobyć cenne doświadczenie międzykulturowe.
• Bonus roczny i dodatkowe dni wolne z okazji urodzin.
• Nowoczesne i komfortowe biuro.