Praca monter fasad, Katowice

Średnia pensja montera/monterki wynosi 10 109 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 350 zł do 10 868 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa maszyn montażowych
• sprawność manualna
• znajomość materiałów i elementów złącznych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• czytanie rysunku technicznego
• interpretowanie dokumentacji technicznej

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługiwanie maszyn montażowych
• diagnozowanie usterek montażowych
• wykazywanie się dokładnością i precyzją
• dotrzymywanie terminów realizacji zadań
• montowanie podzespołów i konstrukcji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo elektrycznym
• poznać rysunek techniczny, zasady montażu i obsługę podstawowych narzędzi
• nauczyć się przestrzegać przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład sep lub spawalnicze
• zdobyć certyfikat ukończenia kursu montera lub szkolenia technicznego
• rozwinąć umiejętność czytania dokumentacji technicznej i wykonywania pomiarów

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym, firmie budowlanej lub serwisowej
• pracować przy prostych pracach montażowych pod nadzorem doświadczonego pracownika
• nauczyć się obsługiwać elektronarzędzia, urządzenia pomiarowe i sprzęt montażowy

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, firmach instalacyjnych i przedsiębiorstwach budowlanych
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień, dyspozycyjności i pracy zmianowej
• porównywać warunki zatrudnienia, lokalizację pracy oraz możliwości rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować krótkie cv z opisem wykształcenia, kursów, uprawnień i doświadczenia
• wskazać znajomość narzędzi, dokumentacji technicznej oraz zasad bhp
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów i wysłać dokumenty zgodnie z wymaganiami oferty