Praca Spawacz Zabrze

Wyróżnione oferty pracy

Spawacz TIG 141

FAMUR (GRENEVIA SA)

  • Zabrze
  • umowa o pracę
Dodana

Monter-ślusarz – praca na całym świecie

Neo Montec Sp. z o.o.

  • 60 zł brutto / h
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Ślusarz - monter zabudów samochodowych - ok. Fulda - Najlepsza oferta (m/k/d)

German Work sp. z o.o.

  • 3 000-3 150 € netto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Ślusarz (pojazdy) - Norymberga - Najlepsza oferta (m/k/d)

German Work sp. z o.o.

  • 3 000-3 150 € netto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 231 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy spawacza/spawaczki w Zabrzu

Jakie jest średnie wynagrodzenie spawacza/spawaczki w Zabrzu?

Średnia pensja spawacza/spawaczki wynosi 8 939 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 482 zł do 9 396 zł brutto.

Ile ofert pracy dla spawacza/spawaczki jest dostępnych w Zabrzu?

W Zabrzu jest 229 ofert pracy dla spawacza/spawaczki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla spawacza/spawaczki w pobliżu miejscowości Zabrze?

Oferty pracy dla spawacza/spawaczki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Katowice, Bytom, Ruda Śląska, Gliwice, Dąbrowa Górnicza, Tarnowskie Góry, Chorzów, Siemianowice Śląskie, Tychy, Sosnowiec.

Jakie podobne zawody można wykonywać w Zabrzu?

W Zabrzu można też szukać pracy jako: Elektryk, Inżynier, Technolog, Konstruktor, Technik odlewnictwa.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako spawacz?

W pracy spawacza/spawaczki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • przygotowywanie materiałów do spawania
  • znajomość symboli spawalniczych
  • obsługa narzędzi ślusarskich

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • organizacja stanowiska pracy
  • spawanie elektrodą otuloną mma

Jak wygląda typowy dzień pracy spawacza/spawaczki?

Typowy dzień pracy spawacza/spawaczki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • konserwowanie sprzętu spawalniczego
  • obsługiwanie spawarek tig
  • przestrzeganie zasad bhp
  • czyszczenie i obróbka spoin
  • wykrywanie wad spawalniczych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako spawacz?

Aby rozpocząć pracę jako spawacz / spawaczka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs spawalniczy.
  • poznać metody spawania mig/mag, tig oraz mma.
  • nauczyć się czytać rysunek techniczny i dokumentację spawalniczą.
  • opanować zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć uprawnienia spawalnicze dla wybranej metody i materiału.
  • uzyskać certyfikat potwierdzający kwalifikacje zgodny z wymaganiami pracodawców.
  • odnowić uprawnienia przed upływem ich ważności.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki lub staż w zakładzie produkcyjnym albo warsztacie.
  • ćwiczyć spawanie różnych grubości materiałów i rodzajów złączy.
  • zdobyć doświadczenie w obsłudze narzędzi do cięcia, szlifowania i przygotowania elementów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i stoczniach.
  • sprawdzać wymagane metody spawania, uprawnienia oraz system pracy.
  • porównywać warunki zatrudnienia, wynagrodzenie i możliwość finansowania kursów.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować cv z opisem metod spawania, uprawnień i doświadczenia.
  • dołączyć kopie aktualnych certyfikatów spawalniczych.
  • wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy.