Praca monter fasad, Gliwice

Średnia pensja montera/monterki wynosi 8 541 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 789 zł do 9 294 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• rozwiązywanie problemów technicznych
• interpretowanie instrukcji montażowych
• odpowiedzialność za powierzone zadania

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• przestrzeganie zasad bhp
• znajomość tolerancji i pasowań

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• montowanie podzespołów i konstrukcji
• raportowanie wykonanych prac
• obsługiwanie maszyn montażowych
• dobieranie materiałów i elementów złącznych
• czytanie rysunku technicznego

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs związany z montażem.
• poznać rysunek techniczny, narzędzia oraz zasady wykonywania połączeń.
• nauczyć się przestrzegać przepisów bhp i ochrony przeciwpożarowej.
• rozwijać umiejętność obsługi elektronarzędzi i urządzeń pomiarowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektrycznej, spawalniczej lub gazowej.
• uzyskać aktualne szkolenie bhp oraz badania lekarskie.
• potwierdzić umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
• zdobyć prawo jazdy kategorii b, jeśli wymaga tego pracodawca.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe, staż lub przyuczenie na stanowisku montera.
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonej osoby.
• dokumentować wykonane projekty i zdobyte umiejętności.
• rozwijać dokładność, sprawność manualną i umiejętność pracy w zespole.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy według specjalizacji, na przykład monter konstrukcji, instalacji lub maszyn.
• sprawdzać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków i warunki zatrudnienia.
• porównywać lokalizację pracy, system zmianowy oraz możliwość delegacji.
• dopasowywać doświadczenie i kwalifikacje do wymagań ogłoszenia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia montażowego.
• wymienić obsługiwane narzędzia, maszyny oraz znajomość dokumentacji technicznej.
• dołączyć kopie certyfikatów i uprawnień, jeśli wymaga tego ogłoszenie.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją pracodawcy i przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.