Praca sprzedawca, Wisła

Średnia pensja sprzedawcy/sprzedawczyni wynosi 6 161 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 668 zł do 6 654 zł brutto.

W pracy sprzedawcy/sprzedawczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność budowania relacji z klientami
• organizacja pracy własnej
• negocjowanie

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• aktywne słuchanie
• uczciwość

Typowy dzień pracy sprzedawcy/sprzedawczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• doradzać w wyborze produktów
• sprawdzać terminy ważności
• obsługiwać kasę fiskalną
• stosować techniki sprzedaży
• uzupełniać towar na półkach

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako sprzedawca / sprzedawczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub branżową.
• poznać podstawy obsługi klienta i technik sprzedaży.
• nauczyć się obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego.
• rozwinąć umiejętność komunikowania się z klientami.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne przy pracy z żywnością.
• poznać zasady ekspozycji towarów i oznaczania cen.
• nauczyć się obsługi programów sprzedażowych i magazynowych.
• rozwinąć dokładność, uczciwość i umiejętność pracy w zespole.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć praktyki w sklepie, punkcie usługowym lub hurtowni.
• podjąć pracę sezonową przy obsłudze klientów.
• ćwiczyć przyjmowanie dostaw i wykładanie towaru.
• zdobyć doświadczenie w realizowaniu płatności i zwrotów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia na portalach pracy i stronach sieci handlowych.
• porównywać wymagania, zakres obowiązków i warunki zatrudnienia.
• sprawdzać lokalizację, system zmianowy oraz dostępne benefity.
• dopasowywać aplikację do rodzaju sklepu i oferowanego stanowiska.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi i doświadczeniem.
• wymienić umiejętność obsługi klienta, kasy oraz terminala.
• podkreślić dyspozycyjność i gotowość do pracy zmianowej.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub dostarczyć je do sklepu.