Wisła to miasto położone na południu Polski, które zachwyca atrakcjami turystycznymi i walorami przyrodniczymi, a przyjezdnych przyciąga licznymi szlakami i kompleksami skoczni narciarskich. Duża liczba obiektów usługowych sprawia, że miejscowe hotele, pensjonaty oraz lokale gastronomiczne poszukują personelu do pracy. Mieszkasz w Wiśle i chcesz znaleźć zatrudnienie? Przeanalizowaliśmy ogłoszenia lokalnych pracodawców, sprawdziliśmy ich wymagania oraz potencjalne zarobki, jakie możesz uzyskać.
Pracownik fizyczny powinien być gotowy do podjęcia zatrudnienia w systemie 3-zmianowym i sumiennie podchodzić do powierzonych obowiązków. Wykształcenie nie jest wymagane, ponieważ pracodawcy poszukują kandydatów na różne stanowiska. Wystarczy chęć do pracy, zaangażowanie, odpowiedzialność, uczciwość, brak nałogów. Oczekiwania są w dużej mierze uzależnione od rodzaju pracy i specyfiki branży. Lokalne przedsiębiorstwa wymagają np. od kasjerów-sprzedawców umiejętności obsługi kasy fiskalnej, komunikatywności, optymizmu i wysokiej kultury osobistej. Z kolei do lokalnych zakładów produkcyjnych poszukiwani są kandydaci, znający rysunek techniczny, mający uprawnienia SEP lub na wózki widłowe. Często od pracowników wymaga się również posiadania prawa jazdy kategorii B.
Wisła to miasto, w którym zatrudnienie znajdą zarówno kelnerzy, barmani, personel sprzątający i recepcjoniści, jak również magazynierzy czy kasjerzy-sprzedawcy. Osoby na stanowisko pokojowej/recepcjonistki szukał lokalny pensjonat, który oferował stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat. Od kandydatów wymagano kultury osobistej, wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych, a także sumienności i odpowiedzialnego podejścia do wykonywanych obowiązków. Firma zapewniała atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 2400-3000 PLN miesięcznie. Personelu szukał również lokalny supermarket Lidl, który od kandydatów wymagał gotowości do podjęcia zatrudnienia w systemie zmianowym, dokładności, odpowiedzialności i zaangażowania. Do obowiązków pracowników miało należeć dbanie o prawidłową ekspozycję produktów, obsługa klientów i kasy, a także wykładanie towaru na półki. W zamian pracodawca gwarantował stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, także atrakcyjne wynagrodzenie z gwarantowanymi podwyżkami i pakietem świadczeń socjalnych.
Zarobki pracownika fizycznego w dużej mierze zależą od zakresu obowiązków, rodzaju przedsiębiorstwa, branży oraz ogólnych umiejętności i kwalifikacji zawodowych. W przypadku osób, zatrudnionych w branży gastronomicznej, oprócz podstawowego wynagrodzenia otrzymuje się również napiwki od klientów. Przeciętna pensja pracownika fizycznego, zatrudnionego na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin oscyluje w granicach 2200-2600 PLN miesięcznie.
