Praca monter, Wejherowo

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 643 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 085 zł do 10 202 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• dbałość o porządek i bezpieczeństwo
• interpretowanie instrukcji montażowych
• przestrzeganie zasad bhp

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• znajomość podstaw mechaniki

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• dobieranie odpowiednich materiałów i elementów
• kontrola jakości wykonanych połączeń
• wykonywanie połączeń śrubowych, nitowanych i spawanych
• montowanie podzespołów i konstrukcji
• utrzymywanie porządku na stanowisku

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny i podstawy mechaniki
• nauczyć się obsługi narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać szkolenie bhp i znać zasady bezpiecznej pracy
• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• potwierdzić umiejętność czytania dokumentacji technicznej

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w zakładzie produkcyjnym
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem
• rozwijać dokładność, sprawność manualną i umiejętność pracy zespołowej

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty w firmach produkcyjnych, budowlanych i serwisowych
• porównywać wymagania dotyczące specjalizacji oraz systemu pracy
• sprawdzać oczekiwane uprawnienia i zakres obowiązków

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, kursów i praktyki
• wymienić obsługiwane narzędzia oraz posiadane uprawnienia
• dołączyć kopie certyfikatów, jeśli pracodawca ich wymaga
• wysłać cv zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu