Praca kierownik, Szczyrk

Średnia pensja kierownika/kierowniczki wynosi 9 587 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 972 zł do 10 202 zł brutto.

W pracy kierownika/kierowniczki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• myślenie analityczne
• planowanie strategiczne
• rozwiązywanie problemów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• analiza danych i wyników
• organizacja pracy

Typowy dzień pracy kierownika/kierowniczki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• negocjowanie
• zarządzanie zmianą
• motywowanie zespołu
• ustalanie priorytetów
• reagowanie na problemy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako kierownik / kierowniczka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia lub kursy związane z branżą i zarządzaniem
• poznać podstawy zarządzania zespołem, budżetem i projektami
• rozwijać umiejętności komunikacji oraz rozwiązywania problemów

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat z zarządzania projektami lub zespołami
• nauczyć się obsługi programów do planowania pracy i raportowania
• poznać przepisy oraz standardy obowiązujące w wybranej branży

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobywać doświadczenie na stanowiskach specjalistycznych lub koordynacyjnych
• prowadzić małe projekty i organizować pracę zespołu
• uczestniczyć w praktykach, stażach lub programach rozwojowych

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• analizować wymagania w ofertach pracy na stanowiska kierownicze
• dopasować rozwijane kompetencje do potrzeb wybranej branży
• sprawdzać zakres obowiązków, poziom odpowiedzialności i możliwości rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie w zarządzaniu i osiągnięte wyniki
• opisać prowadzone projekty, odpowiedzialność za zespół i kluczowe kompetencje
• dołączyć list motywacyjny dostosowany do konkretnej oferty
• przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przykładami skutecznego zarządzania