Praca trener, Sochaczew

Średnia pensja osoby prowadzącej szkolenia wynosi 7 760 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 984 zł do 8 535 zł brutto.

W pracy osoby prowadzącej szkolenia znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• facylitacja pracy grupowej
• rozwiązywanie konfliktów
• projektowanie programów szkoleniowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej
• radzenie sobie ze stresem

Typowy dzień pracy osoby prowadzącej szkolenia obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• aktualizowanie wiedzy branżowej
• aktywne słuchanie uczestników
• zarządzanie czasem podczas zajęć
• moderowanie dyskusji
• nawiązywanie relacji z uczestnikami

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako osoba prowadząca szkolenia, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć wiedzę z prowadzenia szkoleń, komunikacji i pracy z grupą.
• poznać metody diagnozowania potrzeb szkoleniowych.
• rozwijać znajomość tematyki, w której planować prowadzić szkolenia.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć kurs trenerski lub szkolenie z metodyki nauczania dorosłych.
• zdobyć certyfikaty branżowe potwierdzające wiedzę specjalistyczną.
• rozwinąć umiejętność obsługi narzędzi do prowadzenia szkoleń stacjonarnych i online.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• prowadzić próbne warsztaty, prezentacje i krótkie szkolenia.
• zbierać opinie uczestników i wykorzystywać je do doskonalenia zajęć.
• przygotować portfolio programów szkoleniowych, materiałów i referencji.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach szkoleniowych, działach hr i organizacjach edukacyjnych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, doświadczenia i formy zatrudnienia.
• dopasowywać zakres własnych kompetencji do potrzeb pracodawcy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające specjalizację, doświadczenie szkoleniowe i osiągnięcia.
• dołączyć portfolio, certyfikaty oraz referencje od uczestników lub klientów.
• napisać spersonalizowaną wiadomość aplikacyjną odnoszącą się do oferty.