Praca przedstawiciel handlowy, Sochaczew

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 9 259 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 503 zł do 11 015 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• radzenie sobie z obiekcjami
• komunikowanie się
• obsługiwanie systemów crm

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość technik sprzedaży
• prowadzenie rozmów telefonicznych

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• dbanie o profesjonalny wizerunek firmy
• analizowanie potrzeb rynku
• obsługa systemów crm
• budowanie relacji z klientami
• monitorowanie działań konkurencji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane ze sprzedażą, marketingiem albo biznesem
• poznać techniki sprzedaży i negocjacji
• nauczyć się obsługi programów crm oraz pakietu biurowego

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami
• zdobyć prawo jazdy kategorii b
• doskonalić komunikację, organizację pracy i odporność na stres

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży
• zdobyć doświadczenie w obsłudze klienta lub telemarketingu
• osiągać mierzalne wyniki sprzedażowe

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty w portalach rekrutacyjnych i na stronach firm
• porównywać wymagania dotyczące branży, regionu i systemu wynagrodzeń
• sprawdzać zakres obowiązków oraz możliwości rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności kontaktu z klientem
• dopasować dokumenty aplikacyjne do konkretnej oferty
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy