Praca monter, Sochaczew

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 643 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 085 zł do 10 202 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość zasad bhp
• czytanie rysunku technicznego
• umiejętność pracy zespołowej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• wykonywanie prostych napraw i regulacji
• rozwiązywanie problemów technicznych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługiwanie elektronarzędzi
• dobieranie odpowiednich materiałów i elementów
• regulowanie i dopasowywanie części
• przestrzeganie zasad bhp
• wykonywanie pomiarów technicznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny oraz zasady montażu
• nauczyć się obsługiwać podstawowe narzędzia ręczne i elektronarzędzia

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji monterskiej
• ukończyć szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy
• poznać zasady czytania dokumentacji technicznej

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika
• rozwijać umiejętność pracy w zespole i przestrzegania norm jakości

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach produkcyjnych, budowlanych i instalacyjnych
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień i dyspozycyjności
• porównywać warunki zatrudnienia oraz możliwości rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i praktyki
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz rysunku technicznego
• dołączyć kopie certyfikatów i uprawnień wymaganych przez pracodawcę