Praca przedstawiciel handlowy, Rybnik

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 10 542 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 007 zł do 12 078 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność prowadzenia prezentacji
• umiejętność prezentowania oferty
• umiejętność samodzielnej pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność radzenia sobie z odmową
• umiejętność obsługi systemów crm

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługa systemów crm
• organizowanie spotkań z klientami
• planowanie tras oraz wizyt handlowych
• zarządzanie czasem pracy
• prowadzenie negocjacji handlowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z biznesem, marketingiem albo sprzedażą.
• poznać podstawy technik sprzedaży i obsługi klienta.
• nauczyć się prowadzić negocjacje oraz prezentować ofertę.
• rozwijać znajomość języka angielskiego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć umiejętność budowania relacji z klientami.
• opanować obsługę programów crm i pakietu biurowego.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b.
• rozwinąć komunikatywność, samodzielność i odporność na stres.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży.
• podjąć pracę w obsłudze klienta, telemarketingu lub handlu.
• nauczyć się realizować cele sprzedażowe i raportować wyniki.
• zebrać referencje od pracodawców lub klientów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania, zakres obowiązków oraz system wynagrodzenia.
• sprawdzać branżę, obszar działania i grupę klientów pracodawcy.
• dopasować aplikację do wymagań wybranej oferty.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować czytelne cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności.
• opisać doświadczenie w kontakcie z klientem oraz realizacji celów.
• dołączyć list motywacyjny, jeśli wymaga tego oferta.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub na wskazany adres e-mail.