Praca księgowy, Rybnik

Średnia pensja księgowego/księgowej wynosi 7 981 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 462 zł do 8 499 zł brutto.

W pracy księgowego/księgowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• terminowość
• znajomość przepisów prawa pracy
• umiejętność pracy z systemami erp

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dokładność i skrupulatność
• znajomość zasad rachunkowości

Typowy dzień pracy księgowego/księgowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• zarządzanie terminami płatności
• rozliczanie należności i zobowiązań
• współpraca z urzędami i audytorami
• komunikacja z klientami i kontrahentami
• uzgadnianie sald kont

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako księgowy / księgowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia lub kurs z rachunkowości, finansów albo ekonomii.
• poznać zasady księgowości, podatków i sprawozdawczości finansowej.
• nauczyć się obsługi programów księgowych oraz arkuszy kalkulacyjnych.
• śledzić zmiany w przepisach podatkowych i rachunkowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat potwierdzający znajomość rachunkowości lub kadr i płac.
• poznać przepisy dotyczące vat, pit, cit i zus.
• rozwinąć umiejętność analizy dokumentów finansowych oraz dokładnej pracy z danymi.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w biurze rachunkowym, dziale finansowym albo firmie audytorskiej.
• ćwiczyć księgowanie faktur, rozliczanie kosztów i przygotowywanie deklaracji.
• nauczyć się współpracy z klientami, urzędami i innymi działami firmy.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego księgowego, księgowego lub specjalisty do spraw rozliczeń.
• porównywać wymagania dotyczące programów księgowych, doświadczenia i znajomości przepisów.
• dopasować aplikację do branży oraz zakresu obowiązków wskazanych w ogłoszeniu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, kursy, programy księgowe i doświadczenie praktyczne.
• opisać znajomość przepisów, obsługę dokumentów oraz umiejętność pracy z arkuszami kalkulacyjnymi.
• dołączyć list motywacyjny, jeśli wymaga tego oferta.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.