Praca monter fasad, Rybnik

Średnia pensja montera/monterki wynosi 10 109 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 350 zł do 10 868 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• montaż elementów mechanicznych
• przestrzeganie zasad bhp
• organizacja stanowiska pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• podstawowa znajomość materiałów montażowych
• odpowiedzialność za powierzone zadania

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• konserwacja podstawowych narzędzi
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• przestrzeganie zasad bhp
• wykonywanie połączeń śrubowych, nitowanych i spawanych
• rozwiązywanie problemów technicznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo instalacyjnym.
• poznać rysunek techniczny, zasady montażu i obsługę podstawowych narzędzi.
• nauczyć się przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia lub certyfikaty wymagane w wybranej specjalizacji.
• ukończyć szkolenie bhp oraz, w razie potrzeby, kurs obsługi urządzeń technicznych.
• potwierdzić umiejętność czytania dokumentacji technicznej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki, staż lub przyuczenie na stanowisku montera.
• ćwiczyć montaż, demontaż, regulację i kontrolę jakości elementów.
• rozwijać umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnej organizacji zadań.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych.
• porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, systemu pracy i uprawnień.
• sprawdzać warunki zatrudnienia, lokalizację oraz możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, kursów i doświadczenia praktycznego.
• wymienić obsługiwane narzędzia, maszyny oraz posiadane uprawnienia.
• dostosować dokumenty aplikacyjne do wymagań konkretnej oferty.
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy.