Praca kierownik, Radzionków

Wyróżnione oferty pracy

Malarz elementów stalowych/Osoba do pracy przy produkcji rur i kształtek (k/m)

ATAGOR sp. z o.o.

  • Trzebinia
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Inżynier/-ka Budowy / Kierownik/-czka Robót

STRABAG

  • Katowice
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Kierownik zespołu projektowego (K/M)

MAŁRO PROJEKT sp. z o.o.

  • 15 000-18 500 zł netto (+ VAT)...
  • Katowice
  • kontrakt B2B
Dodana
Szybkie aplikowanie

Kierownik robót sanitarnych (k/m)

Przedsiębiorstwo Budowlane FRAKTAL Sp. z o.o

  • praca regionalna
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 128 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy kierownika/kierowniczki w Radzionkowie

Jakie jest średnie wynagrodzenie kierownika/kierowniczki w Radzionkowie?

Średnia pensja kierownika/kierowniczki wynosi 10 142 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 536 zł do 10 749 zł brutto.

Ile ofert pracy dla kierownika/kierowniczki jest dostępnych w Radzionkowie?

W Radzionkowie jest 128 ofert pracy dla kierownika/kierowniczki.

Czy jest praca zdalna dla kierownika/kierowniczki w Radzionkowie?

Tak, w Radzionkowie jest 2 oferty pracy zdalnej dla kierownika/kierowniczki.

Czy są oferty pracy na część etatu dla kierownika/kierowniczki w Radzionkowie?

W Radzionkowie jest 2 oferty pracy na część etatu dla kierownika/kierowniczki.

Czy są oferty pracy dodatkowej dla kierownika/kierowniczki w Radzionkowie?

W Radzionkowie jest 1 oferta pracy dodatkowej dla kierownika/kierowniczki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla kierownika/kierowniczki w pobliżu miejscowości Radzionków?

Oferty pracy dla kierownika/kierowniczki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Katowice, Zabrze, Gliwice, Ruda Śląska, Bytom, Sosnowiec, Tarnowskie Góry, Dąbrowa Górnicza, Chorzów, Piekary Śląskie.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako kierownik?

W pracy kierownika/kierowniczki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • budowanie relacji
  • odporność na stres
  • negocjacje

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • komunikacja interpersonalna
  • przywództwo

Jak wygląda typowy dzień pracy kierownika/kierowniczki?

Typowy dzień pracy kierownika/kierowniczki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • zarządzanie czasem
  • podejmowanie decyzji
  • przestrzeganie przepisów i procedur
  • delegowanie zadań
  • organizowanie spotkań

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako kierownik?

Aby rozpocząć pracę jako kierownik / kierowniczka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć studia lub kursy związane z zarządzaniem
  • poznać podstawy zarządzania zespołem i projektami
  • rozwijać umiejętności komunikacji oraz organizacji pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć certyfikat z zarządzania projektami lub zespołem
  • nauczyć się korzystać z narzędzi do planowania i raportowania
  • poznać przepisy oraz standardy obowiązujące w wybranej branży

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć doświadczenie w koordynowaniu zadań lub pracowników
  • uczestniczyć w realizacji projektów i analizie ich wyników
  • rozwijać umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • analizować wymagania na stanowiskach kierowniczych w wybranej branży
  • porównywać zakres obowiązków oraz oczekiwane kompetencje
  • dopasować rozwój zawodowy do najczęściej wymaganych kwalifikacji

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować cv podkreślające doświadczenie w zarządzaniu
  • opisać osiągnięcia zespołowe i zrealizowane projekty
  • dołączyć list motywacyjny dopasowany do konkretnej oferty