Praca handlowiec, Kędzierzyn-Koźle

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 6 248 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 723 zł do 6 774 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• rozwiązywanie problemów
• prowadzenie rozmów telefonicznych z klientami
• tworzenie długoterminowych relacji biznesowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• finalizowanie sprzedaży
• obsługa klienta posprzedażowego

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• znajomość technik sprzedaży
• negocjowanie warunków handlowych
• utrzymywanie kontaktu posprzedażowego
• prezentowanie oferty
• komunikowanie się w sposób przekonujący

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• rozwijać wiedzę o produktach, rynku i potrzebach klientów.
• ćwiczyć komunikację biznesową oraz prowadzenie prezentacji.
• nauczyć się korzystać z programów crm i narzędzi biurowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• rozwijać umiejętność budowania relacji z klientami.
• doskonalić techniki negocjacyjne i argumentację sprzedażową.
• wykazywać się samodzielnością, organizacją pracy i odpornością na odmowę.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b przy pracy wymagającej wizyt u klientów.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie telefonicznym, mailowym i bezpośrednim z klientami.
• realizować zadania związane z pozyskiwaniem klientów i przygotowywaniem ofert.
• dokumentować wyniki sprzedażowe oraz osiągnięte cele.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać ogłoszenia na portalach pracy, stronach firm i w mediach branżowych.
• porównywać wymagania, system wynagrodzeń, zakres obowiązków i możliwości rozwoju.
• dopasowywać aplikacje do branży oraz rodzaju sprzedaży b2b lub b2c.
• sprawdzać opinie o pracodawcy i oferowanych produktach.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, kompetencje i doświadczenie z klientami.
• opisać konkretne osiągnięcia za pomocą liczb, celów i wskaźników.
• dołączyć list motywacyjny, jeśli wymaga tego ogłoszenie.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją oraz przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.