Praca project manager, Poznań

Średnia pensja project managera/project managerki wynosi 9 018 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 867 zł do 10 169 zł brutto.

W pracy project managera/project managerki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• zarządzanie zakresem projektu
• organizacja pracy
• prowadzenie spotkań

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• planowanie projektów
• podejmowanie decyzji

Typowy dzień pracy project managera/project managerki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• kontrola budżetu
• znajomość metodyk agile i waterfall
• zarządzanie zakresem projektu
• tworzenie raportów projektowych
• budowanie relacji z klientem

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako project manager/ka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać metodyki zarządzania projektami, takie jak agile, scrum i waterfall.
• rozwinąć umiejętność planowania harmonogramów, budżetów i zasobów.
• nauczyć się korzystać z narzędzi takich jak jira, trello, asana lub ms project.
• ćwiczyć komunikację, negocjacje i rozwiązywanie problemów.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat prince2, pmp, scrum master lub agilepm.
• potwierdzić znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją i zespołem.
• rozwinąć umiejętność analizy ryzyka oraz raportowania postępów projektu.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki przy realizacji projektów.
• koordynować mniejsze zadania, zespoły lub wydarzenia w organizacji.
• prowadzić własne projekty edukacyjne, społeczne lub biznesowe.
• dokumentować osiągnięcia, zakres odpowiedzialności i mierzalne rezultaty.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• analizować wymagania na stanowiskach project manager, junior project manager i project coordinator.
• dopasować kompetencje do branży, na przykład it, budownictwa, marketingu lub produkcji.
• sprawdzać oczekiwane narzędzia, certyfikaty i poziom doświadczenia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające prowadzone projekty, zakres odpowiedzialności i wyniki.
• opisać osiągnięcia za pomocą konkretnych danych, terminów i oszczędności.
• dostosować cv i list motywacyjny do wymagań wybranej oferty.
• dołączyć link do profilu linkedin lub portfolio projektów.